浅谈企业政工工作管理研究

河南平煤神马东大化学有限公司  陈娇娇

随着我国社会经济的快速发展，企业的政工工作管理对于企业的发展来说起到了巨大的作用，本文以当前企业的政工队伍建设问题展开分析，针对相关的问题提出了措施与方法，以供参考。

一、加强企业政工队伍建设的重要性

企业的和谐、稳定发展主要因素是人，企业要实现全面的发展首先就要实现人的全面发展。而人的全面发展又离不开思想政治工作的保障作用。邓小平同志曾经说过，思想工作者是人类灵魂的工程师。所以说思想政治工作对人的全面发展，有着极其重要的作用。企业要想保证思想政治工作的高效发挥，就必须要保证思想政治工作队伍的整体素质。建设出一支高素质、高水准的政工队伍也是国家和社会的根本需要。

二、企业政工队伍建设中存在的问题

1、企业政工认识不足

从企业方面来看，思想政治工作还未形式良好的氛围，认识上有待提高。随着社会经济的高度发展，大多数企业的领导者和管理者都把重心放在企业的经济创收上。部分企业在精简人员时，首先考虑的就是政工人员，甚至一些企业政工人员主动要求精简和转行。企业政工人员选配难的现象目前在我国的企业在比较普遍。

2、政工队伍素质偏低、知识退化严重

在知识和科技日新月异的当今世界，信息的高度传播，使得知识的更新周期越来越频繁。马克思主义的基本哲学认为事物是发展的，而我们只有不断的寻求事物发展的规律，才有可能更好的加以运用。企业思想政治工作的不断深入开展，需要政工干部综合素质不断的提高。而思想政治工作的内容也需要随着社会的发展和企业的进步，而不断的进行更新。

三、新形势下企业政工队伍建设的对策

1、提高对政工队伍建设的重视度

企业的思想政治工作包括组织纪检、文化宣传、思想指导等内容，企业应该高度重视思想政治工作的重要性，将思想政治工作渗透到企业的方方面面，各个阶层。企业领导和管理者要充分认识到思想政治工作是凝聚人心、调动员工积极性和激发员工工作动力的有效手段。企业的政工干部不是特殊的干部，他们的经济待遇应该和同级的经营干部相匹配，才能激发出政工队伍的潜在活力，在各方得到了保障的情况下，也能更好的为企业服务。

2、加强对政工干部的素质培养

政工干部的政治思想素质和业务能力，是高效履行企业思想政治工作的前提和基础。企业的政工干部要结合企业的实际情况，把政工干部的素质培养作为首要的任务。可以通过有效的理论政治教育、理想信念教育、党性教育等教育方式来提高政工干部的政治思想素质。企业还要组织和强化政工干部的业务能力培养，努力为政工干部的学习创造条件，采取各种有效的方式来对政工人员进行文化知识的基础教育、岗位业务的工作培养、企业管理的业务培训。

结论：

政工队伍的建设，离不开社会的高度重视和大力支持，也离不开政工人员的共同努力。在新时期、新的形势下，政工队伍只有适应企业发展需要，不断充实和完善自己，将队伍的建设看成是企业经营的重要内容，才能真正发挥出思想政治工作的作用，为企业发展提供思想保障。

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