农发行涿州市支行为提高员工的业务水平和知识储备,采取多种措施加强全体员工学习,以适应高速发展的环境,不断提升对客服务水平,实现高质量发展,不断提升我行社会形象。
加强自学,满足业务需要。一是支行要求员工根据自身工作需要,加强业务知识储备,在支行客户提出与自身职责范围相关的问题时做到“一口出、一口清”;二是支行要求员工提前谋划,做好学习计划,为下一步工作发展做好准备,支行定期会将下一步工作内容,通知到每一位员工,为适应高质量发展需要,支行要求每位员工自学下一阶段业务相关的业务知识,做到心中有数,解决本领恐慌问题。
集中学习,全体提升业务素质。一是支行定期组织集中学习业务制度文件,既学习本部室的业务知识,也学习其他部门的知识,这样员工不仅能拓展知识面、系统掌握业务,而且也更有利于部室之间的相互配合,提高业务效率。二是鼓励员工积极参加上级行组织的业务制度培训,上级行组织的集中培训一般是新的制度文件或者是重要的业务知识,因此支行要求员工必须积极参加上级行组织的集中学习,并熟练掌握,不断提高业务技能。
以赛促学,提升业务技能。支行通过不定期考试,测验员工的学习成果,同时鼓励员工积极参与上级行的业务知识竞赛,通过考试、比赛,行与行之间的交流,让员工清楚的认识到自己的短板和不足,从而有针对性的学习,提高业务技能。