与时俱进,做好企业政工工作

中原资产管理有限公司  魏恒

随着新时期的到来，社会可持续发展理念更为深入，企业若想要实现多元化发展，应当加大对政工工作的重视程度，将其作为凝聚企业战斗力的重要措施，进一步优化工作模式，创新工作思路，全面提高企业在新时期的综合竞争力，为企业的长远发展奠定可靠的基础。因此积极采取有效措施应对新时期企业政工工作所面临的挑战，对于企业的综合发展具有重要意义。

1做好政工工作的意义

1.1满足企业发展需求

在经济时代下，企业开展政工工作有利于企业内部管理水平的不断提高，能够满足现代化企业发展需求。此外，在“互联网+”的经济模式下，企业经营方式也发生了很大的变化，企业与员工之间的矛盾也在逐渐加大，政工干部作为企业与员工之间的沟通桥梁，做好其本职工作能够缓解企业发展的内部矛盾。

1.2有利于落实企业思想政治工作

思想作为企业发展的根本，其思想政治建设水平，直接影响着企业的后续发展。为了保证企业的可持续发展，企业管理员需要重视政工工作在企业思想政治文化建设中的作用，通过提高政工工作水平，加强企业的思想政治文化建设，充分调动企业员工的工作积极性，促进企业更快、更好地发展。

2企业政工工作所面临的挑战

2.1政工工作者思想认识方面面临的挑战

部分企业中，其企业自身的管理层，也就是政工干部本身的思想就极为僵化，甚至以计划经济时代的陈旧观念来执行政工工作，直接导致政工工作甚至已经与企业本身的生产有任何直接的联系。政工工作者习惯性的通过一些空洞、老套的大道理来对员工进行说教，所产生的政工效果几乎没有，直接使得整个企业的思想政治教育工作收效甚微。

2.2企业政工信息化平台建设不足

随着信息化技术的广泛应用，新媒体融合的不断发展，当前社会获取信息的速度越来越快。虽然网络信息会存在安全隐患，但是对于企业内部管理来说，信息传递速度一直是困扰政工工作开展的主要因素。由于缺乏相关的管理经验，其信息化建设只局限于微信平台，且信息交流方式也只是下属接收通知，并不能及时搜集企业员工的真实想法，企业政工工作的开展缺乏指导。

3加强企业政工工作的策略

3.1加大企业政工干部的培训力度

政工干部是企业政工工作的主导因素，其综合素质水平直接影响着企业政工工作的开展效果。首先，企业需要加大政工干部的培训力度，提高政工干部对理论体系的掌握程度；其次，企业间可以进行人才交流，在不涉及商业机密的情况下，可以互相交流政工工作经验，促使政工干部综合素质的提高；最后，政工干部自身也需要不断完善自我，在工作过程中要善于发现员工存在的问题，并及时解决，提高政工工作效率。

3.2加大信息化平台的建设力度

计算机技术与网络技术的发展为人们提供了更加便捷的工作环境与平台，在政工工作中应用计算机技术与信息技术将确保企业政工工作事半功倍。因此，企业在加强政工工作时，应加大计算机网络技术和信息化技术的应用力度，建设企业内部信息交流平台，企业政工干部在平台可以随时发布最新政工消息，企业员工也可以借助平台及时反馈自己的真实想法，此外，企业在构建信息化平台过程中，也需要注意信息安全问题，充分发挥信息化平台的作用。

结束语

总而言之，现代社会经济不断发展进步，企业在拉动国民经济增长上发挥着重要的作用，而思想政工工作作为企业运行与发展过程中一项重要内容，其直接关系着企业综合管理水平，对企业的创新发展具有重要作用。企业应当高度重视政工工作，基于人本管理模式的基础上，建立适合企业自身发展的长效激励机制，创新企业文化，推进企业的综合发展，推进社会经济的发展进步。

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