为进一步促进青年员工成长,适应岗位业务工作的需要,农发行扶余市支行从夯实理论基础、打牢制度执行着手,结合制度季考和专业条线的考试培训等工作任务,积极组织员工研读制度办法,学习讨论文件精神。
该行采用传统但不单一的形式,努力做到每天三个“10”,即员工提前10分钟到达岗位,考察10道相关题目,对题目达到10分的理解。首先,利用晨会及下午下班前时间共同学习新下发的政策文件,确保“紧跟新制度,掌握新要求”;其次,从操作规程、服务手段、技能要领等多方面选取部门业务相应的知识点,做到“严范围宽涉猎”;在严谨认真的氛围中,广大青年员工的基础知识得到了巩固。逐渐形成“夯实基础、共同学习”的常态化机制。从理论基础层面为队伍建设提供了强有力的保障。