国企基层党建政工工作研究

河南能源化工建设集团有限公司  杜海江

国企基层党建政工工作具有政治性作用，确保国企的转型与发展方向在党的指挥下，党建工作指导企业文化建设，提高全体员工的思想政治素质，为国企的健康可持续发展出谋划策。本文结合我国新时代社会发展特点以及经济高质量转型要求，分析国企基层党建工作的重要性，提出优化基层党组织工作模式等措施，提高基层党建政工工作的效益。

一、国企基层党建政工工作的重要性

国有企业是我国经济发展的支柱，对于国民经济发展具有领导与支配作用，在我国社会主义发展迈入新时代背景下，党对于经济高质量转型发展提出新的指导思想与要求，国有企业认识到自身的示范作用，紧跟党的指挥，利用基础党建政工作提高企业全体员工的思想素质，构建企业内良好的工作氛围，切实保障企业发展方向符合党的指挥要求，引导国民经济高质量转型发展。推动企业内部廉政建设，促进国有企业健康发展，提高企业各项决策的科学性与规范性。

二、提高国企基层党建政工工作效益的措施

（一）企业提高对党建工作的重视，促进其工作模式优化

国有企业领导人认识到基层党建政工工作的重要性，利用党建政工工作让企业发展与社会发展态势相协调，了解到社会发展过程中，各类信息对职工思想与行为的干扰，因此，企业领导人加强基层党建政工工作的建设与完善力度，发挥党建工作在企业运营发展过程中的指导作用。

国企基层党建政工工作人员转变自身的工作思想，联系社会现状、未来发展态势以及企业发展方向与战略，树立科学的工作意识，形成良好的工作认知，考虑职工的真实需求，创新自身工作形式与工作内容，避免长篇大论的内容宣讲，而是围绕特定主题开展现实问题的分析、研究并提出解决措施，提高职工对政治内容以及自身岗位内容与意义的理解，达到提高职工思想政治素质的目的。

（二）深入职工实际工作中，优化基层党建政工工作的工作效果

基层党建政工工作是对基层工作的监督，要求基层工作规范处理流程，明确基层组织的职责，提高基层组织的服务水平，维护群众合法权益，并接受群众监督，确保企业内各个岗位、各个部门完成各项任务，促进企业全面发展。基层党建政工工作积极利用信息化技术开展工作。现今职工们都具备移动设备，可以在任何时间、地点进行党建知识的学习，因此，党建工作人员利用企业新媒体平台进行线上培训，或者为职工提供线上学习资料，职工可以在闲暇时间学习，不影响自身正常工作，丰富职工的知识储备量，提高职工的思想素质。

（三）优化企业党组织结构，提高其工作人员能力

企业优化基层党建政工工作部门的组织结构，提高对工作人员素质与能力的要求，要求工作人员学习新形势下，党的指导政策对国有企业发展的各项新要求，提高自身政治思想层次，具有创新意识与创新能力，提高企业党建工作质量。企业提高对党组织部门工作人员的薪酬福利待遇，提高现有人员的工作积极性，吸引更多优秀人才加入基层党建政工工作中，优化党组织部门人员组织结构，有助于企业建设高水平、高质量的基层党建政工工作队伍。结论：

国企基层党建政工工作是企业健康可持续发展的保障，企业领导人提高对基层党建政工工作的重视，推进党建政工工作的工作形式、内容进行优化，提高党建政工人员的创新意识，发挥党建政工工作在企业发展中的指导作用。企业内部建设完善的党建政工工作管理制度，优化党组织结构，提高对该部门工作人员的要求，组建企业高水平的基层党建政工工作队伍。

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