企业思想政治工作载体建设

河南能源集团有限公司    贾锦慧

作为企业党组织政治核心作用的重要组成部分，加强思想政治工作载体建设，进行工作形式创新，在保证作用的发挥和促进企业改革发展中显得尤为重要。

一、建设思想政治工作载体的重要性

思想政治工作载体建设之所以重要，关键在于一切思想和观念都必须有一定的物质依附，或者说必须有一定的物质承载，实质上就是一定思想和观念的物化、外化和直接现实，依靠一系列载体向职工群众进行的说服与影响。比如，开展文体活动，可以使职工群众在潜移默化中愉悦身心；组织改革开放成就展览，可以让职工群众切身感受到改革开放给工作生活带来的变化；进行年度工作评比，可以激发职工群众“创先争优”的热情，等等。我们输出的思想和观念要想为受众所接受，就必须选择合格的载体，这样才能达到思想政治工作的预期的目的。

二、企业思想政治工作载体

企业党组织是思想政治工作的核心载体。党组织在企业中起政治核心作用，决定了企业党组织在思想政治工作中居于领导地位，是思想政治工作的核心载体。行政和群团组织是思想政治工作的重要载体。企业行政组织处于生产经营决策的核心位置，群团组织是党组织联系职工群众的纽带，在思想政治工作中都居于十分重要的地位。班组是思想政治工作的基础载体。班组是企业的细胞，是职工日常教育的主阵地，工作非常具体，是思想政治工作的基础载体。企业文化是思想政治工作的全新载体。企业文化建设中发展战略和愿景目标，理念形态和行为文化，与思想政治工作的内容基本一致。在以文化理念治理企业的大环境下，企业文化建设是思想政治工作的全新载体。

三、创新思想政治工作载体的作用

注重党组织作用的创新。企业党组织主要是对企业进行政治领导，起保证作用；对职工进行社会主义思想体系教育，进行思想灌输，增强职工的思想理论水平。进行理想信念、形势任务教育，要融入企业的中心工作，主要方式还是靠会议和文件形式，解决职工群众的思想问题，但要“自动化”，不能“机械化”，要主动结合实际进行传达、讨论，决不能照抄照念。需要系统地运用传播媒介进行启发引导，使广大职工接受新思想，同时通过外宣展示企业形象，增强职工群众的自豪感，把宣传工作的作用发挥好。互联网络越来越贴近职工群众，要注重网络、多媒体等现代化技术和手段的运用，更快、更好地占领思想阵地，进行正确的引导，增强工作的覆盖面。通过思想政治工作研究会发布调研课题，开展深入细致的调查研究，立足于职工群众解决思想问题。人为因素影响过大，工作随意性强，是造成思想政治工作者工作积极性和创造性不高的根本原因，必须建立系统的思想政治工作标准规范体系，把“软”指标变成“硬”任务，严格考核。

结束语

通过企业文化建设加强思想政治工作。通过运用适当的心理机制，把企业的决策变成全体职工的愿望；把集思广益制定的企业目标，变成全体职工的行动方向；把体现企业意志的价值观念，变成全体职工的价值观念取向；把体现企业要求的行为准则，变成全体职工共同遵循的行为准则；把企业领导层的坚强意志、积极精神和良好作风，转化为全体职工共同的心理品质和良好作风，等等。真正使二者相互融入，实现思想政治工作作用最大化。

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