新时代国有企业加强党建工作的研究与探索

作者：李丹 中国平煤神马集团总医院二矿医院

一、国有企业加强党建工作的重要意义

（一）有助于提升国有企业的竞争力

如今，在我国高速提升的城镇化发展进程下，随着时间的不断推移，市场空间呈现出日益缩减的发展态势，再加上我国市场当前的激烈竞争形势，以及国际环境上各项不利因素的相互作用，还有国家对外开放程度的不断加深，都需要国有企业在迈向全面深化改革的进程中将这些因素加以综合考虑，找准自身在行业市场内的独特优势，并将其进一步放大，以此帮助自身立于不败之地，进而实现长效、稳健发展。国有企业是一类充分竞争行业，对各类专业技术人才的需求量比较大，当前改革中正处于人才紧缺阶段，面对此种困境，企业有必要通过强化自身的党建工作来获得竞争力的有效提升。

（二）有助于企业物质、政治基础的更好发挥

在我国的国民经济体系下，建筑行业属于其中的支柱性产业，而国有企业内部职工队伍、劳务用工队伍的规模均比较庞大，企业借助党建的力量将他们稳定好，同时督促职工作用的充分发挥，有利于妥善处理并解决一些社会性问题，增强党执政地位的稳固力，并进一步稳固社会主义制度在我国的良好运行。

二、新时代国有企业加强党建工作的措施

（一）优化基层项目党建组织架构

为了推动基层项目党建工作高质量开展，提升党建工作效能和管理水平，企业需要积极采取有效的措施对基层项目党建组织架构进行优化。第一，建立科学合理的组织架构。根据项目规模、业务特点和管理需求，企业应建立科学合理的党建组织架构，可以采取适度扁平化的管理模式，避免组织结构过于复杂、层级过多，保证基层党建工作信息传递效率和决策执行效率。同时设立党支部、党小组等基层单位，建立健全的领导班子和工作机制，明确各级党组织的职责和权限，确保党建工作有序推进。第二，优化党建组织人员配置。根据项目规模和工作需要，合理配置党组织人员，确保党建工作有力开展。企业应当注重选派具有丰富工作经验和管理能力的骨干干部担任项目党建工作的负责人，同时培养和选拔年轻干部，为项目党建工作长远发展打下良好基础。比如可以选派优秀党员担任基层项目各项工作的骨干力量，引领和带动广大员工积极参与项目党建活动，形成良好工作氛围和团队合作机制。第三，推动基层项目党组织与项目管理机构对接与协作。党组织应与项目管理机构密切对接，形成高效协同工作机制，充分发挥党建工作在基层项目管理中的作用，推动项目管理水平提升。党组织在基层项目实施过程中可以统筹协调项目各项工作，推动项目建设的顺利进行。推动基层项目党组织与项目管理融合，认真落实“一岗双责”，在项目管理决策过程中，党组织应积极参与，提供专业意见和建议，为项目管理决策提供科学依据，确保项目党建工作与项目发展战略相一致，为项目管理提供有力保障，推动项目顺利开展。

（二）以思想理论为切入点，强化思想教育

为了做好党建作风建设工作，广大企业应该先从思想理论方面入手，立足实际，组织开展思想教育和交流学习活动，帮助领导干部和基层党员员工打好思想理论基础。在学习活动中，让员工深刻认识到党的先进性。在确保熟知讲话内容，了解精神内涵之后，还应该引导干部员工将其融入到日常工作和生活中去，以党思想理论的先进性，促进他们知行合一，加强作风建设。其次，企业还需要重视马克思主义经典理论的教育学习，深入研究科学的世界观和方法论，有效提高干部员工的理论水平和逻辑水平。值得一提的是，在学习马克思主义经典理论的过程中，应该以现实问题作为引导，启发大家的思考，从而对作风建设工作有更深的认知。

（三）优化治理结构

加强企业党建工作，必须把党的领导内嵌到企业治理结构中，通过增强组织效能、提升决策质量、强化监督机制、优化管理流程以及推动廉洁建设等各项工作的实施，推动企业实现高效、透明和可持续的治理结构。首先，党建工作应明确党组织在企业治理中的核心地位，确保党的路线方针政策在企业中的贯彻执行，从而增强企业的战略方向感和政治优势。党组织应参与企业重大决策和管理过程，这有助于提高决策的科学性、合理性和战略一致性，有效规避经营和道德风险。其次，党建工作要引导企业优化治理结构，搭建合理的组织架构、明确职责分工和决策流程，提升管理效率。

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