国有企业提升思想政治工作质效的思考

作者：孙晓鸣 焦作国龙物流有限公司

一、国有企业强化思想政治工作的重要意义

新时代背景下，提升国有企业思想政治工作质效，提升全体员工思想觉悟，更好地贯彻执行党的路线方针政策，是加强党的全面领导、促进企业良好发展的关键。通过开展思想政治工作，教育引导广大员工更新观念、解放思想，正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，有利于充分激发广大员工的潜能和智慧，增强企业凝聚力和向心力，造就一支思想政治觉悟高、技术能力过硬、纪律严明的干部员工队伍，更好地为企业发展提供助力。

二、新时代国有企业思想政治工作现状与问题剖析

(一)思维守旧，方法创新力不足

当前，国有企业内外部环境变革迅速，而企业部分思想政治工作者的思维方式存在一定程度的守旧和老化，导致思想政治工作方法缺乏创新，主要表现在三个方面。第一，部分国有企业思想政治工作者具有不见人、只见物的“物化型思维”，他们将职工群体物化为静态的、固定的实体，在开展思想政治工作中容易忽视职工群体的差异性，无法真正做到以人为本地开展思想政治工作，思想政治工作方法本身也只作为达到目标的手段，导致方法创新动力不足。

(二)载体单一，方法吸引力不足

一是大众传播载体单一，比如部分国有企业习惯使用企业内刊、纸媒等传统媒体开展榜样教育、理论宣贯、新闻宣传，对“90后”“00后”等年轻职工的吸引力明显不足;二是活动载体单一，比如部分国有企业虽然经常组织职工参观红色教育基地、开展志愿服务，但未能经常开展贴近职工工作和生活实际的家庭美德、职业道德等思想政治教育活动;三是企业文化建设载体单一，比如部分国有企业基层单位认为企业文化可有可无，仅将企业文化内容简单“上墙”，并未通过影视作品、企业文化展厅、员工培训等载体，结合课堂学习、视听教育、文化熏陶等将企业文化真正落地。

三、国有企业提升思想政治工作质效的思考

(一)加强党组织建设，发挥党组织在思想政治工作中的引领作用

国有企业党组织是企业的政治核心，是推动企业健康发展的重要力量。新形势下，加强党组织建设对于做好思想政治工作至关重要。要建立健全党组织机构，发挥党组织的战斗堡垒作用。要加强党组织成员的党性教育和能力培养，提高党组织成员的素质和水平，使其掌握国有企业思想政治工作的先进理念和策略方法，能够有的放矢地开展工作，充分发挥党组织的方向指引和思想引领作用，推进思想政治工作与生产经营深度融合。

(二)丰富思想政治工作内容，创新思政工作载体

为了贴近实际、围绕市场，推动企业经济活动的顺利运行，实现理想的企业经营发展目标，企业需要不断充实和创新思想政治工作的内容。结合企业生产经营的特点和需求，重点抓好员工的思想工作，将改革关键点作为思政工作的主要切入点，提升企业的整体效能和形象，拓展和创新思想政治工作的载体。优化企业思想政治工作，需要工作人员身体力行、发挥榜样作用，提高思想政治工作水平。同时，管理者也要以身作则，严格遵守规章制度和职业道德，展示高尚的思想政治素质，通过实际行动传递正能量。在践行企业价值观、落实发展战略、推进创新改革中发挥示范作用，积极组织和参加思想政治教育活动，分享经验，带动员工进步。通过员工座谈会、意见箱、内部论坛或社交平台等方式，方便员工表达意见和建议，不断丰富和创新思想政治工作的载体和内容。

(三)建设一支高素质、专业化的思政工作队伍

要想切实提升国有企业思想政治工作质效，建设一支高素质、专业化的思政工作队伍是极为必要的。国有企业应统筹规划思想政治工作队伍建设，完善人才选拔和培养机制，明确岗位职责，优化人员配置，确保每位思想政治工作人员都能在其岗位上发挥最大效能。同时，要加强专业培训与继续教育，不断提升思想政治工作人员的理论水平、业务能力和创新能力，使他们能够紧跟时代步伐，灵活运用新思想、新方法开展工作，为国有企业思想政治工作的创新发展注入强劲动力。

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