筑牢人员思想根基 构建和谐内部关系

谈心谈话，是人与人之间进行思想和感情交流最直接、最有效的方式，对于增进消防员感情、及时化解矛盾、密切内部关系、促进安全稳定具有不可替代的作用。近日，兴安盟森林消防支队阿尔山市大队阿尔山市中队扎实开展谈心谈话，不断营造和谐内部关系。

在谈心谈话活动中，中队坚持把尊重人，理解人，关心人作为开展谈心谈话的前提基础，坚决杜绝言语冷漠和行为冷漠等现象发生。一是干部带头细心谈。干部深入班内，采取“面对面、放松谈”的方式开展谈心谈话。以消防员的兴趣爱好、情感等方面为切入点，引导消防员敞开心扉、畅所欲言，切实掌握消防员思想底数，二是班长骨干暖心谈。结合班长骨干与消防员距离最近、接触最多的优势，充分利用训练间隙、饭前饭后等小块时间，对一进行谈心谈话，仔细询问队员近期家庭生活上的困难和当前生活中所遇到的难题，有针对性地帮助消防员解决实际困难。三是“三互”小组深入谈。充分利用“三互”小组作用，注重从身边的点滴小事出发，及时发现问题隐患，化解矛盾，缓解思想压力，切实拉近相互之间的距离。

通过开展谈心谈话活动，切实掌握了消防员思想脉搏，有效拉近了彼此之间的距离，为各项工作顺利开展打下了坚实基础。