做好国有企业意识形态工作的思考

（作者：朱燕晓   单位：河南能源义煤公司观音堂煤业）

在新时代背景下，国有企业作为国家经济发展的中流砥柱，其意识形态工作的重要性日益凸显。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。对于国有企业而言，做好意识形态工作不仅是履行政治责任、巩固党的执政地位的需要，更是推动企业健康发展、实现国有资产保值增值的重要保障。本文将从国有企业意识形态工作的意义、面临的挑战及应对策略三个方面进行探讨。

一、国有企业意识形态工作的意义

1.巩固党的执政地位：国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业意识形态工作，有利于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，确保党的路线方针政策在国有企业得到全面贯彻落实，从而巩固党的执政地位。

2.引领企业文化建设：意识形态工作是企业文化建设的灵魂。通过加强意识形态工作，可以引导国有企业树立正确的价值观、经营理念和道德风尚，形成积极向上的企业文化氛围，为企业的持续健康发展提供强大的精神动力。

3.维护企业稳定和谐：在多元化、复杂化的社会环境中，国有企业面临着各种思想观念的冲击和挑战。加强意识形态工作，有助于统一思想、凝聚共识，维护企业内部稳定和谐，为企业的改革发展创造良好的环境。

二、国有企业意识形态工作面临的挑战

1.思想多元化带来的冲击：随着改革开放的深入和全球化的加速推进，各种思想文化交流交融交锋更加频繁。国有企业员工的思想观念也日益多元化，这给意识形态工作带来了新的挑战。

2.网络新媒体的快速发展：互联网、手机等新兴媒体的普及，使得信息传播更加迅速、便捷，但同时也为不良信息的传播提供了便利条件。国有企业需要加强对网络新媒体的监管和引导，防止不良信息对企业员工造成负面影响。

3.企业改革发展的压力：在激烈的市场竞争中，国有企业面临着改革发展的巨大压力。部分企业在追求经济效益的同时，忽视了意识形态工作的重要性，导致企业内部出现思想混乱、价值观扭曲等问题。

三、应对策略

1.加强组织领导：国有企业要高度重视意识形态工作，将其纳入企业整体工作布局中。建立健全意识形态工作责任制和考核机制，明确各级领导干部在意识形态工作中的职责和任务，确保意识形态工作有人抓、有人管、有成效。

2.创新方式方法：针对新时代背景下意识形态工作的新特点和新要求，国有企业要不断创新工作方式方法。充分利用互联网、手机等新兴媒体平台，开展形式多样的意识形态宣传教育活动；注重发挥企业文化在意识形态工作中的重要作用，通过企业文化建设来引领员工的思想观念和价值追求。

3.强化队伍建设：加强意识形态工作队伍建设是做好意识形态工作的关键。国有企业要注重选拔和培养一批政治素质高、业务能力强的意识形态工作骨干；加强对意识形态工作人员的培训和教育力度；建立健全激励机制和保障措施，激发他们的工作积极性和创造力。

4.注重实践探索：意识形态工作是一项实践性很强的工作。国有企业要注重在实践中探索和总结意识形态工作的规律和经验；积极借鉴其他行业和领域的成功做法和先进经验；结合企业自身实际情况和特点开展具有针对性的意识形态工作实践探索活动。

总之，做好国有企业意识形态工作是一项长期而艰巨的任务。国有企业要深刻认识意识形态工作的重要性、紧迫性和复杂性；加强组织领导、创新方式方法、强化队伍建设、注重实践探索；不断提高意识形态工作的科学化水平；为巩固党的执政地位、引领企业文化建设、维护企业稳定和谐作出积极贡献

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