新媒体在企业党建宣传工作中的优势与应用

作者：范一杰 河南平煤神马聚碳材料有限责任公司综合办

新媒体在企业党建宣传工作中的优势

1.1、为宣传信息的传播提速

新媒体不同于传统媒体，具有更为高效、更为广阔的传播速度与传播范围，能够实现信息的高频次传播。其能够承载远远超于传统媒体的数量庞大、种类丰富的信息，具有鲜明的交互性、复合性等突出特点，从而能够在信息宣传过程中充分实现一对多、多对多的交流，使得信息能够有效地进行实时交互与分享，这也就为企业在对具有时效性以及准确性的党建工作进行宣传时提供了有力的保障，为企业党建宣传工作提质提速。

1.2、为宣传信息的交互提效

新媒体在传播信息时，通常都是将信息以交互的形式进行集散与交流的。它不同于传统媒体让受众只能被动接受由媒体来设置和主导议题与传播内容，是一种由受众主动进行有效信息交互的新型传播方式。其为企业在新媒体环境下的党建宣传提供了文字、图像、视频以及声音等具有多样化与多元化的信息传播载体便于企业与员工和受众进行有效互动交流，能够充分提高企业进行党建宣传信息交互时的效率以及活力，并且员工和受众还能够通过分享、交流等方式，对党建宣传信息进行二次传播，从而在一定程度上提升企业的整体公信力和爱国特性，为企业的长远发展提供动力。

2、新媒体在企业党建宣传工作中的应用措施

2.1、完善舆论督查机制，进行透明化宣传

随着全球信息化时代来临，微博与微信等已经成为人民群众反映问题与诉求的高效率平台，线上党建宣传工作也逐渐成为企业进行党建宣传工作的重要部分。在进行党建宣传工作时充分应用新媒体技术，能够实现不受时间与空间限制的在线上进行思想政治教育和信息共享的目的，从而营造较为浓厚的思想政治教育氛围，具有能够大力推进党员教育和组织信息化建设的重要作用。企业在进行新媒体党建工作应用时，第一要加强信息沟通的效率，及时且充分地对基层党组织相关信息以及党员思想动态进行了解，从而做到有针对性的及时且有效的沟通。第二要建立科学合理的舆论监督机制，并由专门人员及时准确的进行相关信息的收集、整理与上报管理工作，使企业能够及时有效地对线上舆论、不良信息、问题与诉求进行反馈并采取较为科学的应对措施。第三要通过监督机制实时对员工的思想动态进行关注与监督，积极且及时的帮助员工进行思想调节，从而保障员工的身心健康，提升员工的工作效率。第四要将党建宣传工作的相关流程与反馈结果进行及时公示，实现企业党建宣传工作的透明化管理，增加企业的社会舆论公信力，为企业在市场中的竞争优势地位奠定基础。

2.2、党建与宣传深度融合

国有企业党建宣传工作的党建与宣传深度融合，就是要将党建与宣传工作融入企业中心，强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治贯穿企业高质量发展的全过程、各方面，坚定捍卫“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。严格落实“第一议题”制度抓牢中心组学习、“三会一课”等常规载体应用，深入领悟内涵、精准把握外延，有的放矢思考研究相关问题，为开展工作找准“定盘星”。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，强化党员干部以史为鉴、开创未来的思想自觉和行动自觉。高度关注意识形态工作。注重网络舆情搜集、研判、反馈、处置，增强意识形态工作主导权。紧扣“全方位推动高质量发展”“提质增效”“共同富裕”等主题，围绕上级重要会议、重要活动、重要讲话，广泛开展形势宣讲，整体策划新闻报道，引导全体干部职工认清形势、把握机遇，扛起使命、勇毅前行。

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