国有企业党建与业务深度融合问题研究与思考

河南机场集团冯科雲

近年来，随着国有企业改革的不断深化，党建工作与业务工作的深度融合成为了一个亟待解决的重要课题。这一融合不仅关乎到国有企业政治优势的发挥，还直接影响到企业的运营效率与核心竞争力。

国有企业党建工作是企业建设和发展的重要工作内容，加强国有企业党建工作与业务工作相融合，不仅有助于真正发挥党员干部的带头和引领作用，也有助于提高国有企业自身的凝聚力和竞争力，在当下的发展中尤为重要。

1明确融合目标，树立共同愿景

首先，国有企业应明确党建与业务融合的具体目标，即如何通过党建工作提升业务效率、优化管理流程、增强团队凝聚力等。同时，树立党建与业务共同发展的愿景，让每一位员工都能深刻认识到两者相辅相成、相互促进的关系。通过定期举办党建与业务融合的研讨会、分享会等活动，让员工在交流中深化理解，形成共识。国有企业要明确融合目标，树立共同愿景，不断推进党建与业务的深度融合，以实现企业高质量发展。通过制定具体的融合计划、建立考核机制、注重持续性发展等方式，让党建与业务相互促进、共同进步，为国有企业的发展注入强大动力。

2创新融合机制，强化制度保障

建立健全党建与业务深度融合的体制机制是保障融合效果的关键。国有企业应结合实际情况，制定党建与业务融合的具体实施方案和考核标准，将党建工作纳入企业整体考核体系之中。同时，建立党建与业务部门的沟通协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决融合过程中遇到的问题。此外，还应加强对融合工作的监督检查，确保各项措施得到有效落实。

3加强宣传引导，营造良好氛围

加强宣传引导是推动党建与业务深度融合的重要手段。国有企业应充分利用各种宣传平台和媒介资源，广泛宣传党建与业务融合的重要性和必要性以及取得的成效和经验。通过树立典型、表彰先进等方式激发广大党员干部和员工的积极性和创造性。同时还应加强与企业内外部的沟通交流和合作共建，共同营造良好的党建与业务融合氛围。

党建强则业务精，业务强则党建实。加强党的建设是做好各项业务工作的基础，加快事业发展又是促进党建工作的源泉。国企要科学谋划好党的建设工作，落实全面从严治党主体责任，不断推进企业高质量发展。

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