浅谈企业纪检工作任务和职责

鹤壁煤业（集团）有限责任公司  屈效伟

企业内部纪检监察工作的能否做好与企业正常运营有着直接性的“挂钩”关系。所以说，如果企业内部纪检监察工作中的任意环节出现问题，都会给企业内部的经营顺序带来不良影响，以此给当前新时期下的企业未来发展带来一定的阻碍和困难。因此，企业内的相应管理者以及相关部门应当及时发现纪检工作中所存在的不足之处，并进行及时的改进和优化，进而更为高效、高质的完成相应工作，为企业未来的健康发展保驾护航。

一、简要分析企业纪检工作任务和职责

所谓的纪检监察工作，其主要的工作任务及职责即是实时检查及监察企业的实际经营情况，以及在正常运营过程中是否真正达成党政策以及相应方针的落地，企业内部的各个人员是否存在腐败、滥用职权的不良情况，并在企业内部进行党风廉政建设工作的推行等等，以此通过诸多方面的良好工作的监察下，为企业的发展方向进行一个正确方向的明确，使其企业能够更为健康、长远的顺利发展。

二、做好企业纪检监察工作的有效策略

（一）推进监督工作规范化建设、创新发展

企业纪检监察工作的落实离不开纪检监督制度体系的落地。因此，各大企业的相应管理人员应当切实地担负起自身的工作职责，依据自身企业实际状况进行纪检监督制度体系的进一步完善与监理，将其纪检监察工作的流程、标准以及方式进行及时地明确，有效杜绝了纪检监察工作的表面化形式，使其纪检监察工作落实于企业的各个部门中，为清廉风气的打造提供有力支持，进而显著增强纪检监察的效果与质量，实现较为理想的纪检监察成效。

（二）整合人才队伍，做好普及宣传

纪检监督人才队伍的建设是切实保障纪检监察工作有效的基本条件。因此，各大企业的管理人员应当重视纪检监察人才队伍的整合与建设，从而借助于选调各个领域的人才来进行纪检监察队伍的构建，并将党支部纪检委员作为纪检监督人才的“候补人员”进行有效栽培。同时，因其纪检监察人才不仅需要具备一定的财务专业知识和会计准则，还需要相应法律知识的了解与掌握，以此正确党政观念的树立。所以，各大企业的管理人员可以定期邀请相应专业人员来为其纪检监察人才进行专业知识的培训活动，从而给予相应人员更多学习专业知识的机会与时间，使其专业知识面得到不断拓展和延伸，让其完全掌握相应领域的法律和政策规定，充分发挥出纪检监察人员的关键作用及重要影响，将纪检监察工作进行有效落实。（三）优化工作机制，探索监督方法

企业内部中的纪检监察部门相应工作人员应当进一步更新、优化反腐倡廉的工作手段，在切实明确纪律的底线之上将其企业贪污腐败发生的重点领域进行风险清单的建立，严格规范工作流程，并依据企业实际情况制定出合规指引文件且进行宣传落地，以此确保企业内部各个层级、各个部门的自觉规范。除此之外，对于与企业业务有相应合作关系或者联系的各类企业，都要进行党支部、工作方式的关键信息交流和沟通，进而开展两者之间的相互纪检监督，有效杜绝了贪污腐败不良现象的潜在危险，真正击破了地下钱权交易的关系网，并将清廉内容进行全面性的贯彻和渗透，使其企业内部中的各个层次、各个部门的工作人员都能够树立正确的道德观念及价值观念，进一步增强各个人员的廉洁意识，使其能够自觉遵守纪律。

结语

综上所述，纪检监察工作对于企业的未来发展以及正常运营有着不可忽视的关键作用。因此，各大企业的相应管理人员应当给予纪检监察工作高度重视，依据自身实际状况以及新时代发展变化，来进一步改进、优化自身纪检监察的工作质量，进而充分发挥出纪检监察工作的重要影响，大力推动于各大企业未来的健康发展前进步伐。

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