浅谈企业思想政治工作创新研究

河南神火集团有限公司  刘宇翔

为了有效推动我国企业的长远发展，重视思想政治工作尤为重要。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，动员组织教育全体职工贯彻党的路线方针政策，聚力企业改革发展，实现企业做强做优做大。

1企业目前思想政治工作现状

从企业员工的思想政治状态来看，其思想政治学习和教育很难达到正规性，由于受到当前时代信息复杂多元的影响,应该呈现多元化的特点，在不断的改革当中呈现新的特征。但企业未在意识上引起真正的认识，所以导致许多企业的思想政治工作没有引进新的技术、新的方法来适应时代发展的需求。例如很多企业在开展思想政治工作时，仍采用知识竞答、文艺演出、演讲比赛等方式，这样陈旧的方式跟不上新时代新特征，未体现职工思想工作、价值观、业务素质，最终企业的思想政治工作未达到期望的效果。同时，许多企业还存在缺乏检查、考核、奖励等相关配套机制，相关工作责任不明确，思想政治工作效率低的问题。

2企业思想政治工作创新策略

2.1建立学习机制

企业党组织需把员工理论武装工作放在党的建设重要位置，对员工的理论学习工作进行全过程指导把关。企业各级党组织积极履行党建主体责任，定期听取理论学习工作专题汇报，领导班子成员定期参加员工理论学习小组座谈会，与广大员工深入交流思想，不断激发全体员工理论学习的主动性、积极性、创造性。企业应把员工理论学习工作纳入党建工作要点，建立健全自学、领学、促学、督学制度，设立督学员、纪检监察员，保障学习经费，创造学习条件，营造浓厚的学习氛围。

2.2加强对思想政治工作的重视程度

在现阶段的企业日常经营管理工作中，思想政治工作已经成为直接影响企业整体经营与管理效果的重要因素之一。具体而言，在提高对思想政治工作重视程度的过程中，往往需要注重以下几个方面的因素。首先，作为企业各项决策的制定者与落实者，各层次企业领导者需要意识到自身在员工日常生产工作中具有的带头作用，在日常工作外的空闲时间积极学习党的先进思想，并结合自身的工作内容将相关思想政治内容科学的融入至各个工作环节中。其次，考虑到科学的管理制度是企业各项工作顺利开展与落实的基础，相关部门就要通过与企业基层员工的深入沟通，明确其在思想方面的具体需求，并通过对其日常工作中各种问题的分析，在具体的管理制度中融入科学的思想政治工作原则。

2.3搭建多元的新媒体宣传途径

在新媒体背景下需要根据实际情况充分发挥新媒体在思想政治宣传中的优势，并建立完善的工作平台。为提高企业网站的知名度，留下深刻的印象给访问者，企业可以打造用户界面，该界面应符合企业独特的文化底蕴、展现企业精神风貌，并保持简洁、舒适的风格。通过创建公司简介、内部文化、公司信息等栏目，可以及时传达公司的最新动态，提升公司内部记录信息的价值，构建公司特有的信息平台。近年来，许多企业都非常注重对内对外的宣传和品牌建设，不断提升企业形象、知名度和影响力。这些企业建立了活动宣传与媒体造势、线下覆盖与网络传播的立体传播格局，实现国企品牌的横向和纵向拓展，形成了全方位、多层次、宽领域的格局，实现了全媒体的覆盖和传播。

2.5丰富职工文化生活

统筹发挥工会、共青团等组织合力，大力传承红色文化基因，把党的各项主张内化为企业职工的精神追求，注重企业职工的参与性，引导员工积极参与企业自治。在上级党委领导下，始终坚持“引领、青春建功”的党政工团融合机制，以思想政治工作为主责，紧紧围绕企业改革、发展与稳定的工作大局，推动工作与企业生产经营融合发展，激发了全体干部职工在本职岗位上建功立业，为企业高质量发展新局面贡献群团智慧和力量。

结语

简而言之，要想做好企业思想政治工作，必须要从实际出发结合现代的科学技术丰富工作内容，改变工作形式，在调动员工积极性的基础之上，提高企业思想政治工作建设的有效性，这样才能够使得企业真正得到革新。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。