文山街道： 以“三个聚焦”为主线 推动党员干部能力作风大提升

吉州区文山街道聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求,锚定以做强做旺中心城区为统领打好打赢“十大攻坚战”,围绕全年目标任务、把准重点关键,以“三个聚焦”为主线,全力打好党员干部能力作风提升攻坚战,扎实营造人心思齐、人心思进、人心思干的奋进态势。

聚焦党建引领,全力夯实组织堡垒。一是思想淬炼带动。严格落实“第一议题”制度,依托街道党校、文山干部讲堂开展政治素质培训和业务知识培训,推动理论学习走深走实;组织党员干部赴江西省吉安监狱开展警示教育,“沉浸式”体验从“一念之差”至“一墙之隔”的巨大反差,形成强烈的震慑效应。坚持“走出去”,依托长塘镇李家坊调查旧址开展现场教学,让党员在交流互动中学出新认识、悟出新境界。二是干部比武推动。推荐2名社区书记参加全区第四届党务技能大赛,通过“PPT+讲解”的方式演示党建引领基层治理工作,其中1名社区书记荣获三等奖;举办 “庆七一,助力十大攻坚战、护航平安有我——我和我的网格”演讲比赛,推动社区干部上台比技能、比业绩、赛能力、赛水平。三是闭环管理驱动。为更好的让街道、社区干部掌握每周工作重点,统筹安排各项工作,街道推出《每周工作清单》,确保各项工作任务不折不扣落实到位,提升工作效能。四是选树先锋促动。树立大抓基层鲜明导向,选树“吉州先锋”4名,“吉州先锋”优秀党员示范岗2名。

聚焦党员引路,全员上阵干事创业。一是党员先锋作表率。设立“吉先锋”党员示范岗77个,组建“吉先锋”突击队7个,强力推进“拆牌、破网、清通道”专项整治行动,坚决打通消防“生命通道”,消除潜在隐患风险。在面对突发强雨水天气,“吉先锋”党员突击队第一时间奔赴一线,党员率先冲、带头干,及时清理排水障碍、树立警示牌,保障群众出行安全,获得群众一致好评。二是党建品牌促治理。深化“一格八员、一网三色”社会治理改革,积极探索创新 “三源四清”“网格+”工作法,培育“红山嫂”社会治理品牌,建立一体化调处化解机制,做到上下联动、资源共享、点线结合、闭环解决。今年以来,“红山嫂”调解工作室调解矛盾纠纷55件,真正做到“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。三是谱写为民服务曲。深入开展“井冈党旗红、争当‘吉先锋’”活动,打造了宝华新城小区、宜家公园小区等10个小区党群服务站,发动居民党员、在职党员加入小区工作站,通过轮流值班为居民提供帮办代办服务,参与环境整治、安全生产大排查、“圆梦微心愿”等各类活动500余人次。

聚焦作风引导,全面优化党风政风。一是抓实干部管理。实行“红黄牌预警管理、常态化考核评分、阶梯式绩效奖惩”干部考核管理机制,推动干部干事创业。对重要岗位、关键岗位开展廉洁风险管控,并结合工作实际制定了相应防范措施,增强了廉洁风险防范工作的针对性和实效性。二是抓好廉政教育。用好“纪律小课堂”、“纪法联讲”、“三会一书两公开”等,常态长效开展各类学习。注重用身边事教育身边人,剖析违纪典型案例,今年以来开展廉政教育活动10次,观看警示教育片3次,全面树牢党员干部廉政意识。三是抓严监督执纪。加大案件查办力度,围绕营商环境、重点项目建设、工作效能、会风会纪、重要节假日、酒驾醉驾、勤廉建设宣传等方面开展高频次、全方位监督检查。开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治,处理完成1条问题线索,有力推动干部作风大转变、能力大提升。(罗蓉、杨淑青)

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