农发行涞源县支行积极开展员工异常行为排查工作

为提高我行员工行为管理水平，强化经营管理和内部控制，根据总行《中国农业发展银行员工行为管理办法》（农发银规章〔2020〕26号）等有关规定，按照上级行要求，支行高度重视、精心组织，统筹安排、压实责任，把排查工作组织好、落实好，抓早、抓小，提前识别风险信号，有效前移控制关口，切实提高风险防控的主动性，接到通知后，组织专人在全行范围内积极开展员工异常行为排查工作。

在排查过程中，我行坚持“实事求是、全面覆盖、深挖细挖、严格保密”的原则，坚决杜绝走形式、走过场。本次排查应排查人员28人，实际排查人员28人，做到了全覆盖。对排查出的异常行为坚持以事实为依据，及时采取有效措施避免案件及风险案件的发生。同时，积极控制异常行为人员相关信息的知悉范围，把握好异常行为监控和尊重个人隐私的界限。

下一步，我行将以集中学习日为契机，有组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法制和案例警示教育，结合党纪学习教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养诚实守信的职业操守，增强遵纪守法和风险防范意识，夯实案件防控工作的基础。加强对员工日常行为的管理，认真研究、查找易发和多发的特点和规律，严格遵守内控制度，细化操作流程，规范员工行为，堵塞制度和管理漏洞，让内控制度覆盖每一个岗位、每一项业务环节，真正形成用制度管权、用制度管人、用制度管事的管理机制。充分发挥“三合一”专员的职责职能，对员工的异常行为要严肃监督问责，确保各项业务在有效监督的环境下有序进行、健康发展。（王鹏英）