促进国有企业党支部标准化建设的策略探析

作者：黄乐 平煤神马建工集团建井一处

一、概述

作为国有企业党支部必须立足国有企业自身的实际情况，围绕国有企业生产经营任务，始终发挥战斗堡垒作用，切实把党的章程各项规定和要求落到实处，在工作思路、方法、途径等方面不断总结，不断创新，努力提高党支部发现新情况、新问题的能力和破解新矛盾、新难点的能力，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

二、党支部工作标准化建设的意义

(一)助推国有企业发展

加强国有企业项目党支部党支部标准化建设，能够提升基层党组织形象，提升党员干部的归属感，自觉改进工作作风，更好地投身到国有企业工作中，从而带动全员工作效率的提升，增强人员向心力和党群凝聚力，更好地满足新形势下国有企业的发展要求。在党支部党支部标准化建设过程中，必须充分发挥党组织领导效能，对于存在的问题及时加以改进，通过强有力的党支部工作带动国有企业工作效率的提升。

(二)党建引领与国有企业经营同共振

党建在国有企业中不仅仅是一种政治引导，它更深层地与国有企业的日常经营活动紧密相关。党建的核心价值观、理念和行动指南与国有企业追求的高效、质量和责任相互呼应，达到了共振状态。例如，党建所强调的为人民服务的宗旨与国有企业追求客户满意度、社会责任和建设质量的目标完美契合。

三、促进国有企业党支部标准化建设的策略探析

(一)创建星级党支部，党建领航发展

国有企业党支部要在理论武装上始终走在前，找准工作抓手和切入点，加速推进国有企业高质量发展;围绕上级工作部署，细化梳理重点工作任务，实施项目化管理狠抓工作落实，做强做优做大国有企业年度重点任务，推动上级决策部署落实见效;全面加强调查研究能力，党支部委员定期去基层做思想调研，以员工需求为导向，了解员工在思想和生活上的困难，将“微关爱”传递至基层员工日常生产生活中，形成共同面对问题、共同克服问题、共同关爱员工的长效机制。

(二)持续加强理论学习和思想引领

首先，加强理论学习，提高党员的政治素养和理论水平，增强对理论知识的理解和应用，引导党员树立正确的价值观和人生观，坚定理想信念，增强党性修养。其次，定期开展专题学习，保证政治理论学习入脑入心，内容不会缺，程序不走样，增加对科学、文化、法律和党建业务知识等方面的学习，发挥党员先锋模范作用。第三，以各级各类党建和地方思政教育基地为媒介，在重要活动、重要节点等方面，以创建党员学习品牌活动为抓手，实现全员学习。

(三)落实责任

首先，突出政治标准和综合素质，在党员、职工群众中将有较高威信，熟悉党务工作、精通思想政治工作和生产经营管理的“复合型”人才选拔到党支部书记岗位。其次，注重党支部书记党建业务知识培训，并认真落实党支部书记抓党建工作述职评议考核工作，考核成绩作为是否胜任党支部书记的重要依据。三是将党性强、能力强、责任心强的党员骨干选配到党支部班子中，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确，落实“一岗双责”责任。

(四)加强作风建设，树立良好形象

党支部书记要带头改进作风，从自身做起，从小事做起，切实修身律己，做到防微杜渐。坚定理想信念，保持清醒头脑，严格遵守政治纪律和政治规矩，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，严格自律、以律促德，自觉接受组织和群众监督，堂堂正正做人，干干净净做事。着力培养实事求是、严谨务实的工作作风和积极健康的生活情趣，提高拒腐防变能力，树立良好形象。

(五)完善党建考核机制

考核机制应坚持定性与定量考核相结合，涵盖支部活动、党建制度执行、党员教育管理等指标，同时包括安全生产、经营考核等行政指标，形成党建工作与生产经营工作同步考核的局面。另外，考核方式要实行长期总体考核和短期阶段考核双考核，既注重长期成效，又关注短期效果，及时发现问题并整改。

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