浅谈新时期企业党建思想政治工作

焦作煤业(集团)有限责任公司职工教育培训中心 曾晖

党建思想政治工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程，对提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。

一、党建思想政治工作目前发展情况

1.1目前我国企事业单位职工大部分整体素质不过关，普遍表现为年龄较大、学历比较低、个人素质不过关等。这样就导致本单位职工整体结构不合理，缺少高素质人才，以及专业技术人员，企事业单位人员相关教育培训力度不够，各方面管理制度不强，最终导致事业单位党建及思想政治工作不到位。

1.2近年来，很多企事业单位职工对于工作有一定消极态度，有部分原因是受到西方人各种观念的影响，最主要是因为我国企事业单位党建思想政治工作不到位。导致职工只是单纯的完成任务，而不是把为单位创造最高利益最为己任;在业务上虽然能履职尽责，但争创一流业绩的进取精神不够;还存在职工自私自利，只做对自己有利的事，工作积极性不高，更没有时间去发展拓展业务。

二、新时期企业党建思想政治工作的创新

2.1创新企业党建的思想政治工作的体制、机制

首先要对企业管理机制进行创新。坚持科学发展观的指导理论，要善于学习国内其他企业，甚至国外企业的先进的管理经验，对现有的管理方式做出不断优化，将企业的现阶段目标和长远目标进行逐层的细化与分解，将责任落实到每一名工作人员身上。其次是对运作机制进行创新。根据时代的发展对现有的思想政治工作运行机制进行进一步完善，还要注重开展运作过程的测评及优化，对不同的规章制度进行完善，还要对现有的党建思想政治工作运行机制做出科学合理的规范。再次是对保障机制与激励机制进行创新。企业的发展壮大离不开人才，因此企业必须要对人才有足够的尊重与重视。开展工作的时候，要坚持以人为本的观念，既要采取物质激励方式，也要实行精神激励方式，确保员工能够享受他们应有的不同权利，增加他们的工作热情，发挥他们的工作积极性、主动性以及创造性。最后是对评估机制进行创新。

2.2创新企业党建与思想政治工作内容与方法

企业党建思想政治工作内容和方法创新就是要求思想政治工作在新形势下自觉地把马克思主义的立场、观点、方法与时代特征相结合，与企业具体实际相结合，在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时，努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体。一要注意吸收一切优秀的科技成果，增强思想政治工作的科技含量，运用信息技术、网络技术等现代化手段，占领信息传递的制高点，改进企业项目党组织发挥作用的实现形式。二要善于发现和解决与思想问题相关的实际问题，如外阜施工，单身生活、野外作业等等，改进企业项目党组织领导和工作方式方法。三要寓灌输引导和渗透之中，思想政治工作者要善于动之以情，晓之以理营造民主开明的工作气氛。四要鼓励项目员工开展自我教育，让项目员工在自我评价、自我约束生活中，达到自我要求、自我调整的境界。现代企业价值观的一个最突出的特征就是坚持以人为本，以关心人、爱护人、发展人的人本思想为导向，切实加强工程企业党建思想政治工作，积极搭建各参与方开展党建思想政治工作的平台，努力扩大覆盖面，使党组织建到哪里，思想政治工作就要落实到那里。

结语：

综上所述，对于企业党建思想政治工作来讲，在新时期发展背景下，随着企业所面临竞争压力的提升，企业在提高自身核心竞争力的过程中，需要充分依托企业党建与思想政治工作所拥有的优势来进行企业核心竞争力的提高，充分凝聚员工的信心。所以也应当针对当前企业党建思想政治工作开展现状进行分析，然后提出针对性的方法，对党建思想政治工作开展效果进行提高，激发企业在新时期发展背景下的发展动力。

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