长庆采油八厂樊学积极开展新入职员工成长引领活动

青年是时代大潮中奔涌的‘浪花’,激荡着澎湃热情,蕴藏着无限潜能。近日,长庆采油八厂樊学生产运维中心迎来5名主体高校毕业生,为更好地帮助新入职大学生熟悉工作环境,了解工作内容,顺利完成从“校园”到“职场”的角色转变,该中心组织开展了一系列新入职大学生成长引领活动,为新入职青年员工上好入职“第一课”,使他们在较短的时间内熟悉新环境、新岗位工作。

新员工刚刚走出校门,一时难以适应作业区的环境和管理,根据实际情况,该中心以见面会、专题讲座、谈心谈话等形式为新入职大学生上好入职“第一课”。见面会上,该中心负责人对新入职大学生表示热烈欢迎并提出殷切期望,同时为大家宣讲运维中心历程及当前面临的机遇与挑战,并结合自身工作经验与感受,引导大学生尽快“进入角色”,由“被动学习”变“自主学习”,不断提升工作能力。同时指定专人负责,认真制订《新员工培训计划》,坚持把新员工“引进门带入行”。

为了组织好新员工培训工作,该中心安排安全岗、党群岗和培训岗等多个岗位授课。并采取发放学习资料、多媒体教学、现场实践等多种方式,主要向新员工介绍了该中心的管理制度、生产现状、生产流程、企业文化、安全知识等内容,并传授工作方法、分享工作经验。

面对新员工初来乍到之时总有诸多不适应的问题,该中心在生产学习之余主动与新分员工进行交流谈心,解答新员工的困惑,做好思想上的正向引导,切实解决他们生活中的所遇难题,帮助他们加速融入新的集体,迈向新的生活模式。(韩祎蓉)

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