新时代背景下企业党建和思想政治工作的创新策略

作者：夏永申 平煤股份六矿

一、 党员干部积极学习党建与思想政治理论

企业想要有效开展党建与思想政治工作，首先就需要充分认识党建与思想政治工作，重视党建与思想政治工作，需要通过学习之后，能够熟练的运用党建与思想政治理论，并且了解它的价值与作用。企业的党员干部，开展党建与思想政治工作的相关工作人员需要进行集中培训，通过培训有效提高自身的党建与思想政治理论知识水平，能够积累丰富的实践经验，通过党建与思想政治教育，培养党员干部的党建与思想政治素养，让能够朝着正确的方向发展。党员干部积极学习党建与思想政治理论，有效开展党建与思想政治工作，企业员工又通过学习形成正确的“三观”，提高自身的综合能力，坚定政治立场，企业还可以利用现代化信息技术建立的平台，定期开展培训工作，完善党建与思想政治工作的内容。

二、强调改革创新精神，坚持务实创新

要使思想政治工作真正发挥积极作用，就必须贯彻改革创新的精神和务实的作风，以确保思想政治工作取得实效。党的意识形态工作要围绕中心工作，强化责任意识;思想政治工作要坚持党管意识形态，保证工作方向同公司中心的工作紧密结合。要围绕中心工作，确定思想政治工作的总体思路、工作重点和切实可行的措施，使思想政治工作在决策制定、执行、管理执行等各个环节都能起到应有的作用。加强对生产经营活动的引导意识，做到思想政治工作和生产经营紧密结合。因此，加强思想政治教育，提高思想政治教育的针对性、实效性，具有重要的现实意义。通过对职工情绪的引导和激励，使思想政治工作更好地服务于生产运营，为企业的顺利发展提供有力保障。基层职工是企业的中坚力量，要把解决好职工的思想、工作、生活等问题摆到和抓生产经营一样的高度。在服务形式上进行创新，内容上要丰富，功能上要加强，要保证员工在工作生活中最关心、最现实的问题，做好服务工作。强调改革创新，坚持切实可行的措施，不仅要在观念上倡导，而且要落实到具体工作中去。党组织要勇于直面困难，敢于打破传统思想，倡导和贯彻各种创新措施，用更务实的方式解决问题，促进国企党建工作和整个企业的发展相辅相成。只有这样，才能使国企思想政治工作更加符合时代发展的需要，才能为企业长期发展提供强大的精神支撑。

三、结合文化建设，凝聚企业力量

在构建符合国企特点的企业文化的过程中，思想政治工作需要结合企业实际，进一步完善和健全工作体系，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。在企业文化建设中，应大力弘扬主旋律，积极培育和践行社会主义核心价值观。通过党建工作，开展党的宗旨教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育、爱国主义和集体主义教育等活动，同时加强诚信教育、品牌文化建设。这些举措将有助于巩固企业文化，为思想政治工作提供更为坚实的文化基础，凝聚企业力量向更加积极向上的方向发展。

四、找准企业思想干部与业务管理者的合力点

想要促进企业生产效率的提高，保证其未来的生存和发展就要在强化生产经营管理的同时提高基层党建思想政治工作的实效性。而这项工作就需要通过找准合力点来实现，即通过开展思想政治工作来提升业务管理者的思想觉悟水平，保证其制定的每一项与生产经营有关的决策方向上的正确，培养其执行力、发现及解决矛盾问题的能力。首先，作为企业中的业务管理者应与基层党组织中的政工干部进行深入且全面的交流，了解现阶段基层员工对待工作的看法及问题，在此基础上深入生产一线与工作人员进行沟通，获得关于生产经营决策的第一手资料。其次，身为企业中基层党组织的思政干部，要了解企业的经营政策与发展方向，了解人事关系协调等生产经营管理工作的内容及标准，在此基础上制定完善的思政工作方案。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。