着眼“稳就业”！ 兜底“保民生”！福州长乐做到了！

开展30余场招聘活动，提供9800个就业岗位；为9451人办理城乡居民养老保险参保登记；为3861名困难人员发放待遇647.19万元；为5412人代缴最低档次保费106.39万元……一张张扎实的答卷与群众的获得感同频共振。

今年以来，福州市长乐区牢固树立服务发展的职责定位，强化政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，多措并举抢开局、稳就业、保用工，全区就业形势保持稳定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关系总体和谐稳定。

坚持就业优先

千方百计加大就业“力度”

“我想找网络技术类的岗位，现场和几家企业交流，希望后续有个好结果。”施志鹏是一名应届毕业生，他表示这场招聘会让他更加明确今后的就业方向。

近日，记者来到由长乐区人社局主办的招聘会现场看到，人潮涌动，求职者手持简历来回穿梭于各招聘展位之间，认真了解企业招聘信息，积极寻找就业机会；各用人单位工作人员详细推介岗位信息，耐心解答求职者所关注的问题。

陈琳摄

“去年企业进行了整合重组，当前用工需求较大。”用人单位福建东龙针纺有限公司人力资源部相关负责人告诉记者，从现场招聘情况来看，企业需求岗位和求职者专业匹配度较高，有利于他们精准吸纳人才。

今年上半年，长乐区人社局持续强化企业用工帮招服务，积极对接用工企业，收集需求、了解缺口、调研情况，扎实开展“春风行动”等线上线下专场招聘活动30余场，提供就业岗位9800个，达成就业意向1380人，搭建高效、便捷的供需对接平台，助力企业与求职者“双向奔赴”。

“今年三月份，我们还在中国人寿福州长乐支公司漳港营销服务部成立全区首个自助求职、就业政策查询服务点，方便务工者查询求职信息及人社惠企惠民政策。”长乐区人社局相关负责人告诉记者，为健全公共就业服务，该局发挥国企稳就业职能，积极协调福州长乐人寿、联通、移动、电信等驻地央企，稳就业扩岗位，做好就业保障民生工作，授权43个央企营业网点（全覆盖）设置“自助求职查询”系统服务点并投入使用，帮助求职者“好就业、就好业”。

技能培训为群众铺平“就业路”。为加快培育大批新兴行业和特色产业高素质劳动者和技术技能人才，提高新职业和特色产业从业人员技术技能水平，长乐区人社局探索“项目制”培训新思路，联合区工信局、农业农村局、总工会等10家单位及各乡镇（街道）共同组织开展新兴行业和特色产业职业技能培训。

上半年，福州市长乐区共开展33期无人机班、焊工班、中式烹饪-闽菜班、互联网营销师班等新兴行业和特色产业培训，2250余人参加培训。此外，长乐区人社局还秉持着大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的原则，通过“理论讲解、互动教学、现场实操”的模式，对大东海、金源纺织、元翔快线等企业的6400余名员工开展职业技能培训，严格把控企业培训质量关，打造高素质技能人才队伍。

这一系列活动的开展，是福州市长乐区保就业、稳就业、促就业的重要举措。

坚持标本兼治

打造劳动关系和谐“深度”

"感谢漳港街道的耐心调解，让我们的‘血汗钱’有了着落！"某工地工人代表陈某脸上露出开心的笑容，感激之情溢于言表。目前，经过多方的不懈努力，长乐区漳港街道成功调解了一起民工集体讨薪纠纷，顺利帮助30余名农民工讨回薪水。

农民工代表将写有"真情温暖感人心，为民调解行善事"的锦旗赠与长乐区漳港街道，并向街道表示真挚感谢。这面锦旗，不仅饱含着一份真情，还彰显着一份信任。

通过漳港街道用心为民讨薪这件事情，我们看到的是长乐区人社局推进专班机制常态化运行的有序开展。今年上半年，长乐区人社局汇聚各方力量，联合住建、交通、水利等部门以及属地乡镇（街道）成立工作专班，聚焦工资支付宣教及在建施工项目督导工作，开展“春风暖心，为民护薪”法治宣传教育活动，通过“宣传+培训”“宣传+业务”“宣传+服务”的综合模式，全方位提升工作人员业务水平；由责任部门分管领导亲自带队，组织在建项目观摩评比，采取“三结合”（结合指导解决平台数据未上传和异常问题、结合工资支付履约评价、结合工资支付制度的方式），规范“七台帐”健全，确保专班运行取得实效。

“我们每日都安排专人持续跟踪督促处理平台数据异常问题，共同督促各类市场主体落实工资支付制度，及时妥善处置欠薪隐患线索。”长乐区人社局相关负责人表示，该局还构建以“企业+劳动者”需求为主要导向的劳动关系公共服务体制、由“三方+行业+企业”组成的多层次劳动关系协商协调体制，创新“两新+三方”党建引领、企业用工管理服务、和谐劳动关系创建、自主协商、劳动关系风险防控、“区域+行业”协同治理和劳动纠纷多元化解7项机制。

坚持社保惠民

持续推进社会保障“广度”

“代缴政策真是太好了，感谢政府帮我们代缴保险，现在每个月还能领到养老金，解决了日常开销。”家住长乐区古槐镇的陈依伯是特困人员，没有能力补缴不足年限的社保费，赶上国家扶贫政策的他，十分感激政府的扶持。

“应保尽保，不漏一人”，这是区人社局的使命。今年上半年，长乐区人社局积极开展入户排查工作，全面掌握贫困人员社保参保缴费信息，为符合参加居民保条件的9451人办理参保登记、为3861名困难人员发放待遇共计647.19万元、为5412人代缴最低档次保费共计106.39万元，切实发挥社保兜底保障作用，确保困难群体应保尽保、应代缴尽代缴、应发尽发不漏一人。

与此同时，长乐区人社局还积极推进被征地农民养老保障工作，抓好各项惠民政策的落实落地。长乐全区共有129个被征地村纳入养老保障范围，涉及保障人数17.06万人，区人社局严格按照政策，做到以应纳尽纳、应参尽参、应兑尽兑，按时足额发放养老待遇；扎实推进养老保险关系转移接续工作，提高劳动者参保缴费积极性及扩大养老保险覆盖范围，促进人口和劳动力的合理流动。

下一阶段，长乐区人社局将认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，围绕全会提出的在发展中保障和改善民生这一重大职责使命，聚焦实现全年目标任务，千方百计抓好稳就业工作，特别是高校毕业生等重点群体就业，着力解决结构性就业矛盾；进一步织密扎牢社会保障安全网，扎实做好劳动者权益维护，兜准、兜牢、兜住民生底线；健全畅通劳动力市场流动机制，聚力推进人社事业高质量发展。