国有企业基层纪委工作开展的有效方法和措施

作者：许利 河南能源集团有限公司纪委(监察专员办公室)

做好国有企业执纪审查工作，把监督有效融入企业治理体系，把全面从严治党落到实处，才能更好地为国有企业高质量发展提供坚强的保障。

1、工作上有问题要处理在萌芽状态

国企纪检工作中，领导、员工处理工作要雷厉风行、果断。企业纪检工作要坚持问题导向，利用熟悉企业环境，家底清楚对企业廉政风险点一目了然，进行有效布控;利用防控重点目标清晰，党风廉政建设任务责任到人，进行压力传导。针对问题隐患积极采取措施，持续跟进追踪，做到不等上级安排、不等问题出现、不等群众举报，发挥企业纪委内在优势将问题建账立卡，采取有效措施将问题及时处理在萌芽状态。

2、人才交流和共同培训计划制订

实施巡察和纪委人员的定期交流与共同培训计划是加强两者协作的有效策略，这种做法不仅可以促进信息和经验的共享，还可以增进双方对彼此工作的理解，提升整体的工作效率和质量。共同培训作为提高专业技能的平台，为巡察和纪委人员提供了学习新知识、新技能的机会，这对适应快速变化的监督环境至关重要。凭借这样的培训和交流，还可以促进团队精神的建立和共同目标的形成，为有效的协同工作奠定基础。定期的人才交流和共同培训计划有利于监督法规的更新、最新监督技术的学习、案例分析以及团队建设活动的开展。通过深入学习和讨论，巡察和纪委人员可以对监督工作中遇到的新情况和新问题有更深刻的理解和认识，提高处理复杂问题的能力。案例分析环节可以让参训人员对过往的成功案例和失败经验进行深入探讨，从中吸取教训，优化未来的工作策略。

3、坚持化风成俗，培育监督文化

提升监督实效要以刚性制度作保障，也应注重建设和发挥监督文化的作用，让“主动开展监督、自觉接受监督”成为常态和自觉。①注重思想引领，深悟监督使命。严肃开展纪检监督干部思想政治和党规党纪教育。②注重务实求效，凝聚监督共识。围绕“六大纪律”，抓实党内监督，及时向同级党委报告监督动态、提出改进工作建议，当好党委“得力助手”;围绕生产经营主业，督促重点落实、排查化解风险、促进依法合规，发挥监督综合治理效能，让行政看到“监督也是生产力”;抓实以案明纪、以案说法，大力宣传纪检监督正面作用，关心关爱被监督对象、被问责人员，让职工真正体会到“监督善意”，广泛凝聚全员欢迎监督的思想共识。

4、坚持宽严相济，彰显刚性兼顾关怀

处分决定执行是执纪审查工作的“最后一公里”。国企纪检监察机构要坚持把保障处分决定执行作为规范化提升执纪审查质效的重要内容，建立处分决定执行监督检查体系，全面查找执行力度不到位、执行效果有偏差等问题，全力推动处分决定不折不扣执行到位。比如，在执行处分决定过程中要加强与被处分人单位党委和组织、人事、财务等部门的衔接协调，落实好受处分人员职务、工作以及其他待遇的变更手续，严格防止处分决定“打折扣”“搞变通”等问题发生，切实维护纪律权威性、严肃性。健全处分决定执行情况检查制度，定期对处分决定执行情况进行专项检查，严肃责任追究，有效增强各单位对处分决定的执行意识、执行效果。推动监督与责任追究、问题整改、考核评价相衔接，将落实处分执行情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对处分执行不到位、隐瞒不报、弄虚作假的单位和个人，取消评先评优资格;对情节严重、造成不良社会影响的行为，要依纪追究单位主要领导和直接责任人的责任，坚决杜绝监督不“长牙”、效果难延展的情况发生。

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