论国有企业基层纪检监察干部的能力培养

作者：王亚敏 中国平煤神马集团帘子布公司

一、新时代国有企业基层纪检监察干部的关键能力

(一)监督能力

监督能力不仅仅是对企业的外部行为进行把关，更重要的是对企业内部的各种决策和行为进行有效监管。这意味着，基层纪检监察干部需要深入企业的每一个角落，确保每一个决策、每一个行为、每一项业务都是在合法、合规的基础上进行的。特别是在当前反腐败、廉政建设的大背景下，基层纪检监察干部的监督能力对防范企业内部的各种风险、维护企业的健康发展具有不可替代的重要性。基层纪检监察干部的监督能力还表现在对企业文化的建设与推广上。企业文化是企业的灵魂，是决定企业长期发展的关键因素之一。基层纪检监察干部需要确保企业的文化建设始终坚持正确的政治方向，坚决防止各种不正之风的滋生。这就要求基层纪检监察干部不仅要有高度的政治敏锐性，还需要具备丰富的企业管理经验和专业知识，为企业提供有力的政策支持和指导。

(二)思想引导能力

正确认识和深刻理解党的方针政策，并有效地将之传达给广大员工，确保企业各项工作与党的中心工作高度统一，是国有企业基层纪检监察干部不可或缺的核心能力。①在政策理解上要达到“入微入细”。深刻领会党的方针政策的精神实质，才能确保企业实际工作中的各项决策与党的方针政策高度契合。②具备将复杂政策“简化、通俗化”的能力。基层纪检监察干部要将政策转化为易于接受的语言和形式，确保政策的有效传达和执行。③持续跟踪政策执行情况。对偏离党的方针政策的行为，要及时纠正并进行思想引导，确保企业工作始终沿着正确的方向前进。此外，有效的思想引导要建立在对员工深入了解的基础上，每一个员工都有其独特的思维方式和价值观。基层纪检监察干部需要通过深入调研、访谈等方式，了解员工的思想动态，找准引导切入点，从而确保引导工作的针对性和实效性。这既是一个技能问题，更是一个态度问题。只有真正关心员工，站在员工的角度思考问题，才能做到心与心的沟通，实现真正意义上的思想引导。

二、国有企业基层纪检监察干部的能力培养策略

(一)加强政治学习，厚植党性修养

要把政治理论学习作为必修课，理解把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。要增强为党执纪的光荣感和使命感，全身心投入党风廉政建设和反腐败斗争之中。

(二)加强法规学习，提高专业素养

针对工作职责需要，加强对党的纪律及国家法律法规的学习，掌握关键要求、增强纪法观念、提高应用能力。严格遵循纪检监察工作规范化、法治化、正规化的要求，学习贯彻工作规则，自觉增强程序意识，以严密的程序执行水平，为案件查办提供坚实保障。

(三)加强业务融入，锻炼综合能力

坚持融入中心、服务大局，把纪检监察工作与推动企业高质量发展紧密结合。正确认识防风险与反腐败的关系，主动学习掌握制度要求和运行管理机制，归纳总结廉洁风险类型和产生环节，提高发现问题和应对危机的敏锐性。同时，应组织开展形式多样的廉政宣讲和课题调研，锻炼强化纪检监察干部的逻辑思维和表达能力。

(四)引导纪检监察工作依法开展

依法开展纪检监察工作是确保企业规范运营的关键环节，是为了更好地发现问题、解决问题，防患于未然，营造风清气正的政治生态。国有企业要严格依法、合规经营，无论是企业的日常生产与管理，还是重大决策的部署和执行，都必须遵循法律法规的要求;要建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，让权力在阳光下运行，防止出现权力滥用和腐败问题。

(五)锤炼敢于担当的作风，坚守监督执纪的决心

国有企业纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重大使命。身处反腐前沿的纪检监察干部，必须具备勇闯风险、跨越险滩、克服艰难的魄力，同时展现出敢于担当、敢于亮剑、敢于斗争的坚毅品质。在关键时刻，需要展现出“明知山有虎、偏向虎山行”的无畏精神。一要完善激励机制。应树立正确的选人用人导向，严格遵循标准程序和监督要求，将政治合格作为选拔国有企业纪检监察干部的首要条件。同时，要完善考核激励机制，注重实干和业绩，鼓励担当作为，为敢于担当者提供有力支持，为干事者撑腰鼓劲。二要加强监督执纪。我们要树立“监督是本职，疏于监督是失职，不会监督不称职”的理念，聚焦腐败、作风和纪律问题，正确运用“四种形态”，将纪律和规矩放在首位。通过明确工作思路、设定工作标准、优化工作流程，将严格的基调、措施和要求贯穿监督执纪问责的全过程，推动管党治党从宽松软向严紧硬转变。

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