新时代国有企业宣传思想工作的思路

刘琪 平顶山天安煤业股份有限公司供水分公司

一、国有企业宣传思想工作的现状

国有企业党建工作的开展对国有企业的稳定经营、可持续发展、核心凝聚力提升都有着重要的意义。但是，国有企业宣传思想工作的开展却存在一些问题，如工作开展方式不符合新时代的创新发展要求等，宣传效率低下、质量难以保障等不足都极大地影响了国有企业党建工作优势的发挥。新时代国有企业宣传思想工作的开展，要从推进中华民族伟大进程、国有企业转型升级的视角入手，在开展党的宣传思想工作时要积累宝贵经验，通过新形势下新理念、新方法、新技术、新手段的应用，创新探索保障宣传思想工作质量的新方法、新途径。

新形势、新时代下，国有企业在不断进行转型升级，其内部经营管理存在着较大的变革。在信息时代，信息技术手段高速发展，国有企业在开展宣传工作时，也要对行业大形势、社会发展趋势有着充分的认知，通过积极调整、优化方法，进而保障整个宣传工作的质量。新时代国有企业宣传思想工作要直面激烈的市场竞争，顺应转型升级调整的大趋势。当前的国际形势正在发生着剧烈的变化，国际市场上的竞争也日益激烈，国内经济发展不平衡、不协调问题的客观存在加剧了市场竞争。国有企业在保持稳定健康发展的过程中，要在技术管理、业务经营等方面大力创新。国有企业有着高质量发展目标，也有着转型升级发展的需要，如何将宣传思想工作与国有企业当前的战略目标相统一，是宣传思想工作落实必须思考的问题。

二、创新是企业发展的动力，困则思变，变则通

做好政工工作要用发展的视角和眼光去看待问题，找准生产经营、企业管理的着力点，精准施策，推进政工工作理念、机制、手段创新。切实提高思考和处理问题的能力，以高效工作推动企业各项生产经营任务落实。充分吸收已有制度成果，结合企业实际，突出重点难点，积极探索把坚持党的领导与完善企业管理发展创新有机衔接相互贯通，建立国有特色现代化企业制度，增强企业核心竞争力、创造力和抗击风险的能力。企业应广泛采用现代化方法和技术手段，推动政工工作新方式融合发展。合理运用信息化发展成果，充分利用传统媒体持续发力，突显新兴融媒体影响力，集合大数据、云系统、平台+等宣传手段有力地推动中心工作，助推企业的政治思想文化宣传工作阔步前行。

三、人才是企业发展的重要战略资源

国有企业要在激烈的市场竞争中创新改革，构建高质量稳健发展，就必须建立高素质政工人才队伍。国有企业要坚持党管干部、党管人才的原则，培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的政工人才队伍。要求政治思想觉悟过硬，能够工作业务能力强，具备现代企业科学管理知识，善于根据新形势企业发展需求科学决策，密切联系群众，廉洁自律，求真务实。坚持选人用人的正确导向，建立健全政工人员培养选拔、管理使用、考核监督制度办法。按照公平、平等、竞争、择优原则，优化人才资源配置。加强队伍思想道德教育和技术业务的培训，提高政工人才队伍文化底蕴和理论修养。

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