以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

作者：李华 平顶山天安煤业股份有限公司十二矿 河南平顶山467000

1、国有企业开展党建工作的重要性

坚持党的领导是国有企业做强做优做大的根本保证。作为中国特色社会主义的物质和政治基础，国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。同时，国有企业在推进党建工作时要面对复杂的市场环境和多元的党员群众需求，必须以创新思维为引领，坚持实事求是的原则，紧密结合企业实际和时代特性，创新党的工作思路和方法，解决新的矛盾和问题，以提升党的建设质量，确保国有企业在新的时代背景下始终充满生机与活力。

2、加强国有企业党建工作的对策建议

2.1、构建科学合理的党建机制

新常态下，优化国有企业的党建和思想政治工作需要构建科学合理的党建机制。首先，建立健全党组织的活动机制和工作制度。明确党组织的职责和权力，制定党建工作的规章制度和操作流程，确保党建工作的有序开展。建立党建工作考核评价体系，将党建工作与企业经营业绩相结合，通过考核结果来激励党组织和党员干部履行职责，更好地推动企业发展。将党建工作纳入企业经营管理的各个环节中，如战略规划、目标管理、绩效考核等。将党组织的工作要求融入到企业的年度计划和重要决策中，确保党建工作和企业发展目标的一致性。通过积极参与企业的管理和决策，党组织能够更好地发挥引领和协调作用，推动企业实现良好的发展。

2.2、发挥党建思想政治工作在企业文化建设中的作用

企业文化建设中，党建思想政治工作发挥着重要作用，国有企业党组织应贯彻落实党的理论和路线方针政策，以及党对宣传思想文化工作的要求，为企业文化建设提供方向指引。国有企业通过党建思想政治工作，可以发掘和树立企业文化建设的典型榜样;通过表彰先进、弘扬正气，引导员工向榜样学习，推动企业文化建设走深走实。党建思想政治工作可以提高企业的社会责任感，通过企业组织的社会公益等活动，弘扬正能量，树立企业良好形象。互联网平台的应用能有效地提升党建思想政治工作的开展效率，有效的丰富思想政治工作的内容，进一步提升企业的影响力。

2.3、改进传统的党建思想政治工作模式

传统的党建和思想政治工作模式在一定历史时期内发挥了重要作用，但随着时代的发展，已逐渐显示出与新形势、新任务不完全适应的局限性。因此，改进传统模式，使之更加贴近当前国有企业的实际情况和员工的实际需求，成为提升党建和思想政治工作质量和效果的重要途径。首先，强化国有企业党建和思想政治工作，要紧紧围绕企业发展大局，确保党建工作与企业中心工作深度融合，党组织在引领企业发展方向、营造良好企业文化、提升管理效率等方面发挥更加积极的作用。其次，改进工作模式需注重提升党建和思想政治工作的吸引力和感染力。通过举办富有实践性和互动性的活动，如志愿服务、实地考察学习、情景模拟等，增强员工的参与感和获得感，让党的创新理论“活”起来，使员工在实践中学习和成长。最后，国有企业的党建和思想政治工作要密切关注员工的实际需求，解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题。

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