“新媒体+”模式提升思想政治工作质效

作者：申明明 河南神马龙安化工有限责任公司

1、“新媒体+”模式提升思想政治工作质效概述

要提升思想政治教育话语主体的新媒介素养思想政治教育话语主体除了具备基本的网络使用能力，还要具备利用网络处理和传播思想政治教育信息、网络舆情实时监管引导、网上信息准确有效发布、网站日常更新维护以及微博微信客户端等社交新媒体的操作和应用能力。此外还需掌握与网民沟通交流的技巧，洞悉网络文化的发展动态，了解网民网络应用习惯;要学会面对网民的批评，正确处置网络舆情，及时做好突发舆情的应对。思想政治教育话语主体要努力成为会用、善用网络的行家里手。

2、“新媒体+”模式提升思想政治工作质效现状分析

由于当前社会的快速发展，新兴媒体不断诞生和涌现，比如快手、抖音以及一些直播视频等，很多国企宣传工作者在开展思政工作的过程中，很难在短时间内对于这些新兴媒体进行充分了解和运用。在新媒体发展背景下，思想政治宣传工作者对于媒介融合的趋势和概念认知还有很多不足之处。通过调研发现，对于公交行业来说，宣传内容比较老旧传统，像报纸、杂志、广播、电视等，它们的受众群体本来就面向老年群体。对于利用新媒体进行传播的意识度不够，没有建立起健全的宣传机制。很多人对于思想政治工作的宣传思维还停留在传统的纸媒等宣传模式中，并没有很快适应新媒体的创新发展趋势。

3、“新媒体+”模式提升思想政治工作质效措施分析

3.1、创新思想政治工作方法和形式

企业在开展思想政治工作时，应创新工作方法和形式，优化思想政治工作的组织模式，促进员工思想意识和政治觉悟的提升。传统的思想政治工作通常采用单向的、说教式的工作方式，但在新时期，这种模式已经越来越难以满足员工多元化的需求。因此，企业的思想政治工作可以根据员工的年龄、工龄、岗位等设立不同的学习小组，通过组内讨论、组间分享等形式加强理论知识的学习和职业精神的传递。同时，企业应加强思想政治工作与业务工作之间的深度融合，结合企业的实际情况和发展需求，将思想政治教育与专业技能培训相结合，提升员工的综合素质和能力。这种融合不仅可以将思想政治工作理论与生产实践更好地结合起来，还可以增强员工的责任感、使命感及职业认同感，有效推动企业的发展和进步。

3.2、深化思想政治宣传工作与新媒体技术的融合应用

企业在新媒体时代追求高效宣传，提升企业影响力，需要进一步深化思想政治宣传工作与新媒体技术的融合应用。一方面，企业要重视大数据技术在宣传工作中的应用，通过大数据分析，可以更为精准地把握受众特征、偏好与行为模式，从而提供有针对性的宣传内容。企业需要引入高效的数据分析工具或平台，如Hadoop，进行数据清洗、整合与分析。例如，通过用户在线行为分析，可以了解到受众最关心的内容和领域，进一步调整宣传策略，使之更为贴合受众需求。另一方面，企业可以使用人工智能技术，如自然语言处理和图像识别，快速生成与编辑内容，实现个性化推送，提高点击率。企业需要与技术团队或外部技术合作伙伴紧密合作，引进并开发适用于企业宣传需求的人工智能系统。借助自然语言处理技术，企业可以快速分析受众在社交平台、论坛、官网等留下的反馈和评论，深入了解他们的需求与喜好，进而针对性地制定内容策略。企业可以根据用户以往的浏览和点击行为，采用机器学习算法对用户进行分群，实现个性化内容推送，确保每位用户看到的都是他们最感兴趣的内容。为确保推送内容的质量和针对性，企业还需定期对推送效果进行评估，并调整算法模型，使结果更为精准。

3.3、坚持落实责任，把意识形态工作抓得更紧

意识形态工作要想做好，必须说实话、办实事、出实绩。现在新媒体可以说层出不穷，要充分发挥主流媒体中流砥柱的作用，既要好听好看还要正确，做出品牌、做出特色，不断提升新闻舆论的公信力、引导力、传播力、影响力。同时，还要因时而动、因势而变，主动占领新型宣传阵地，巧用新媒体手段，贴近网民话语风格，提高传播内容的趣味性和感染力，加速传统媒体与新媒体的融合发展，把传统媒体的主旋律作品打造成为在网上刷屏的融媒体产品。

3.4、加强学习，打造过硬全媒体人才队伍

企业通过层层建立宣传阵地，确定专兼职宣传人员，打造自上而下全媒体队伍，定期开展专题培训，不断提高理论素质与业务技能，形成了一支提笔能写、对镜能讲、举机能拍的骨干队伍。同时，完善配套机制，加强考核力度，将考核与激励有效结合，有效激发了宣传人员的工作积极性和责任心。

3.5、完善制度，守好网络舆论宣传阵地

舆情，是民意诉求的重要形式，是“公众的意见和态度”。通过层层建立健全组织体系，不断完善网络舆情信息的监测、搜集、报送机制。对于职工群众的合理诉求等相关舆情信息采取“疏而不堵”的策略，建立“舆情热线电话”“电子信箱”“短信平台”“网上留言板”等一系列平台和机制，畅通民意诉求。

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