浅谈如何提升国有企业纪检监察工作的治理效能

作者：蒋依博中国平煤神马集团力源化工有限公司

1、国有企业纪检监察的职能

我国经济水平和我国国有企业的普遍发展，纪检监察工作是主要主要工作。监督职能是纪委监察工作的基础和重要任务，主要是加强对国有企业各项决策、运营环节的监督，避免国有企业因工作出现漏洞和错误而影响国有企业的利益和发展。同时，国有企业纪检监察还需要加强对企业人员的监管，开展员工思想教育，从思想上降低腐败问题发生的可能性，确保国有企业稳定发展。国有企业纪检监察工作主要由企业纪委承担，通过采用纪检监察的方式，确保企业始终在党的领导下，落实党的方针政策，发挥国有企业社会职能。纪检监察工作是国有企业运营与发展过程中一项极其重要的工作，其主要职能包含以下方面：第一，通过对企业的监督检查，发现并纠正企业存在的问题，包括贪污腐败、违反规章制度等问题;第二，推进企业的党风廉政建设工作，增强企业的廉政意识和纪律观念，包括落实责任、开展教育、加强制度建设等方面的工作;第三，负责企业的反腐败工作，维护企业的形象和利益，包括查处腐败案件、调查腐败问题、审查涉案人员等方面的工作;第四，制定和修订企业的纪检监察制度，完善制度体系，规范管理流程，提高企业的规范化管理水平;第五，与其他部门进行协调沟通，形成合力，共同推进企业的党风廉政建设和反腐败工作。纪检监察工作对于企业的健康发展、形象维护以及规范化管理水平的提高都具有重要意义。

2、提升国有企业纪检监察工作的治理

2.1、健全纪检监察工作体制

新时代，国有企业亟须完善纪检监察工作体制，有助于增强纪检监察工作的针对性和实效性，加强对不正之风行为的防范和打击，保障国有企业健康稳定发展。首先，纪检监察工作的权责边界需要更加清晰明确。在实践中，个别国有企业工作中存在权责模糊、职能交叉的情况，致使相关工作的推进速度缓慢，问题的发现和处理不及时，无法有效预防和遏制腐败问题的发生。因此，需要进一步清晰明确纪检监察工作的权责边界，确保各级纪检监察机构能够依法履行职责，有效开展监督执纪审查工作。其次，纪检监察工作体制的协同性亟待加强。不同部门、机构之间的信息共享和协作机制还需要进一步完善，加强纪检监察机构与其他相关部门的沟通合作，形成工作合力，及时发现监察问题，优化监察之间效果，以提高工作效率和监督的全面性，为企业更好地发展建设提供行之有效的保障。此外，在纪检监察工作中，应确保执纪执法过程的公开透明，接受社会监督。要加强纪检监察干部的职业道德教育，强化执纪执法的规范性和公正性，确保纪检监察工作在公平、公正、公开的基础上运行。

2.2、加强纪检监察队伍建设

优化纪检监察队伍结构，提升纪检监察队伍工作能力和综合素养，是新时期提升纪检监察工作质量，促进国有企业高质量发展的重要保障。因此，国有企业要重视纪检监察队伍的培训工作，强化国有企业纪检监察人员的思想认知，培养具有坚定政治立场、工作能力强、职业素养高的纪检监察队伍。首先，国有企业要重视纪检监察人员的培养工作，组织纪检监察部门开展理论学习，了解最新的法律法规、国家发展政策、纪检监察要求等内容，提升纪检监察队伍的政治素养。同时，要加强最新纪检监察技术的学习和教学，了解最新的纪检监察方式，提高纪检监察工作效率。其次，加强纪检监察队伍建设，聘请年轻的纪检监察人才，优化纪检监察队伍结构。国有企业在发展年轻纪检监察人员时，不仅要考察人员的专业知识和工作能力，还要考察人员的政治素养和思想理念，建设高质量纪检监察队伍。

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