完善国有企业纪检工作机制的思考

河南能源集团纪委  陈钰鐇

随着中国经济社会的不断发展，国有企业在国民经济中占据着重要地位，而纪检工作则是国有企业健康发展的重要保障。在新形势下，国有企业纪检工作正面临着许多挑战和问题。因此，探究如何做好新形势下国有企业纪检工作，具有重要的意义。

1纪检工作对国有企业的重要意义

1.1提高政治站位的重要体现

政治站位，对党员干部来说是最根本的站位，党和国家对此非常重视。深入推进党的自我革命，全面从严治党，是党中央的重大战略部署，纪检机关作为党内监督的专职机关，在贯彻落实党要管党、从严治党方针方面有着重要职责。国有企业完善纪检工作监督执纪问责工作机制，将纪检工作融入日常生产经营，出实招、见实效，督促党员干部自觉抑制腐败，提高生产效率，营造良好政治生态环境，是提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要体现。

1.2有效抑制腐败的重要抓手

经过长期的发展，国有企业生产经营制度已较为完善，但在制度执行上还存在着执行力不够的问题，工程建设、国企混改等重点领域及招投标、项目审批等重点环节腐败问题突出，这些腐败会导致国企内部矛盾激化，动摇我国社会经济基础，侵蚀国家和人民的基本利益。因此需严肃查处靠企吃企、关联交易、利益输送等违纪违法行为，在纪检工作的监督执纪问责上下功夫，强化警示教育等一系列预防腐败的措施，加大对人民群众反映强烈事件的违纪违法惩处力度，强化震慑效果，通过纪检部门的监督保障执行，促进完善发展效果发挥极致。

1.3促进企业可持续发展的重要途径

纪检工作可以通过廉洁教育、日常监督等方式纠正职工思想意识，培植优秀企业文化。通过对职工个人利益息息相关的考核制度、评优制度监督、协调职工之间内部矛盾，维护公正、公平、公开的职业环境，激发干部队伍工作的积极性、主动性、创造性。加大对损害企业利益，违法乱纪人员的处罚力度，促进企业相关制度完善，使得企业经营中人、财、物、供、产、销有效衔接。综合运用法律法规、财务审计、责任追究体系，压缩权力寻租空间，实现企业管理升级、优化和可持续发展。

2完善国有企业纪检工作机制的措施

2.1加强纪检监察制度体系的建设，建立反腐倡廉长效机制

国有企业纪检监察工作需要建立健全制度体系，明确各项工作的职责和具体操作步骤，以保障工作的科学性和规范性。企业要制定反腐倡廉规定，建立反腐倡廉制度体系，明确各部门和岗位的职责和权责，确保制度的落实和执行。建立廉政档案，记录和评价企业领导和员工的廉政表现，对存在问题的人员进行问责和纠正，激励和带动全体员工自觉遵纪守法。设立专门的廉政档案管理部门，由专人负责档案的建设和管理工作，保证档案的规范性和有效性。

2.2坚持从严政治监督促落实

一是聚焦“国之大者”具体化监督。纪检部门要旗帜鲜明讲政治，地区相关的重要指示、批示学习、落实情况逐项开展监督，锚定企业目标，确保每条落实措施具体到人、具体到事，敢于对以“文件”落实“文件”等形式主义作斗争。二是紧盯“关键少数”精准化监督。突出对国有企业各级“一把手”及领导班子的监督，督促其在政治立场、政治方向、政治原则、严于律己、严负其责、严管所辖，带头落实好党中央和上级党委决策部署。

2.3加强作风建设，促进纪检监察工作纵深发展

企业应当结合各类违法违纪的案例资源，针对违反中央八项规定以及“四风”规定的情况进行严格处理，将作风建设当作纪检工作中的重要环节，并且采取常态化、制度化的方式落实到各个工作环节。根据中央对落实八项规定的要求，和安徽省委省政府“三十条规定”、省纪委监委的“十条禁令”等进行对标检查和整改工作。针对表态多、调门高、行动少、态度差等重点问题，以及隐性或变相违规等问题进行严格处理，警醒和震慑不良风气的形成。

结语

国有企业纪检干部要进一步增强政治意识，将自己放在国家战略的高度，完善纪检监督执纪问责相关制度，找准职能定位，多渠道、多方式提升监督质效，对于不同性质的违纪违法行为，要精准有效用好监督执纪“四种形态”，在达到政治效果、纪法效果的同时，推动执纪执法社会效果的实现，为建立不敢腐、不能腐、不想腐的海晏河清的社会贡献力量。

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