澄合矿业百良公司：多措并举加强入党积极分子队伍建设

近年来，澄合矿业百良公司党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，着力从优化结构、健全机制、加强教育三个方面入手，切实加强对入党积极分子培养工作，把“入口”做为切入点，优化党员队伍。

优化结构、突出发展重点。

坚持把听党课活动作为入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体和抓手，把入党积极分子进行登记造册，并按照活动制度，严格进行管理。定期对入党积极分子的学习情况进行考核，入党积极分子定期向党组织上交学习心得，每季度进行一次思想汇报，及时掌握他们的学习、思想动态。

健全机制、落实帮带措施。

以党员责任区、党员示范岗为载体，对每名入党积极分子进行专人联系培养，建立党员结对联系制度，确定专人和积极分子有计划、有重点、有针对性地谈心、谈话，经常交流思想，灌输党的知识，宣传路线方针政策，提高思想觉悟和政治素质。通过经常性教育，实施思想帮带，不断促进入党积极分子队伍的思想成熟。

加强教育，增强党性锻炼。

采取基层党支部、党委二级培训相结合的方式，认真抓好入党积极分子的教育培训工作。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需要培训。开班前，召集入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”，即专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地考察相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行教育，收到良好效果。（贾娟）