化工企业基层党建与思政结合管理策略

拜城县众泰煤焦化有限公司   刘畅

一、创新党建思想政治工作方法

企业思想政治工作是有效开展党建工作的前提和保证，企业可以根据自身的工作实践，确定合适的党建工作方法，改善党建工作条件，为企业的思想和管理做出贡献。例如，可以定期研究企业实践中的新问题，制定新制度，编制有针对性的党建工作计划清单，规范党组织工作，完善理论党组织的小组学习制度，继续广泛开展党日主题活动，从思想上引导党员围绕党组织统一思想[2]。另外，利用新媒体关注企业内部党务，让全体员工关注公司的思想建设和发展，了解公司的思想政治工作。通过网络、电视、直播等多种传播媒介，强化企业组织文化、经营理念，增强员工对公司改革和经营的认识。运用新媒介，加强公司的思想政治工作，增强员工对公司价值的认同。通过组织文化宣传册、拍摄宣传片、不定时进行知识测验、谈心谈话等多种形式，使员工更好地了解公司近况、解决问题、提升员工对企业的满意度，为企业发展做出贡献。

二、开拓创新思维

只有把思想与实际工作相结合，才能更好地推动企业的发展。在先进思想和理论指导下，企业的一切生产和经营活动都要进行，所以要解放思想，牢固树立新思维[3]。首先，把思想政治工作同企业的实际生产实际相结合，以经济发展为中心，进行持续创新与变革，促使职工树立正确的价值观和责任观念，充分发挥自己的积极性，充满工作热情和激情，积极为企业发展贡献自己力所能及的力量。其次，要坚持“以人为中心”的工作思想；企业要获得长期发展，首先要抓住人心，改变员工的价值观念，让员工真正融入到企业工作环境中，用心去做，让员工真正体会到公司的温暖，这样才能让员工安心的呆在公司里。企业要建立健全的激励机制，建立健全的人才体系，留住人才，从而推动企业的发展。

三、建立健全企业党政思想政治工作机制

制度建设是一项工作能否顺利开展的关键，必须不断完善党建工作机制，以确保各项工作的顺利进行。首先，实行职工负责制，使企业的各个部门分工清晰，并把工作任务分解到每个人的头上。采用层层负责，层层管理，全体员工共同监督的工作机制，既能有效地增强员工的主人翁意识，又能使员工更好地投入到工作中。但这一系统必须要有弹性，要尽量协调好员工的关系，尽量安抚员工的情绪，防止员工产生逆反心理，产生负面影响。其次，在工作体系的实施上，必须要保证各部门之间的交流与合作，才能保证各项工作的顺利进行，确保各方面工作都能得到切实贯彻和加强，不能有任何形式上的空洞。最后，要建立严格的考评制度，确保各项工作完成和实施的成效，不能让每个人都去做，不能让员工的工作热情受到影响。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。