加强企业党建政工工作的新思路

作者：庞俊峰 栾川龙宇钼业有限公司 河南 栾川 471500

一、概述

在企业健康发展的过程中，对党建政工工作提出了更高的要求，企业只有重视党建政工工作，解决目前党建政工工作中依然存在的问题，并且做一些推动企业发展的远景规划，才能提升企业在市场中的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展，确保企业的整体经济水平，才能顺应社会的发展和国家的要求，进而提高我国的国民经济水平。

二、企业党建政工工作新思路

（一）创新工作思想

企业党建政工工作的开展基础是需要有创新的思想，能结合当前时代发展对企业党建政工工作的要求，树立正确的工作思想，相关管理人员要能对此加强认识，将工作的基础打实。党建政工工作在创新性的思想引导下积极开展，通过新的思想理念的融入，调动工作人员的工作积极性，这样才能真正有助于后续工作的良好落实。

（二）创新工作机制

企业党建政工工作在实际开展当中，需要有完善的制度作为保障，这样才能有助于提升工作的规范化开展，要将管理制度结合实际工作需要加以完善，以及将执行系统加以优化，才能实现既定的工作目标。从具体机制的建立方面来看，要注重和企业的综合需求相结合，能深入到群众工作当中去，加强和提高群众的凝聚力、向心力。从考核绩效机制的制定方面和思想政治结合起来，通过完善的考核制度来激发工作人员的工作积极性。科学执行系统是党建政工工作的一个组成部分，这就需要和企业经营管理情况能结合起来，将管理模式不断的优化，融合企业本土特征以及社会环境制定适应的执行手段。

（三）创新工作方式

党建政工工作的开展要从方式的创新层面加强重视，这就要求管理人员能把准时代脉搏，从党建政工的方式创新方面加强重视，具体实践当中能丰富工作的模式，采用多样的互联技术手段，强化基层党组织建设，运用网络化方式实现党建管理的目标。在信息化的时代背景下，企业党建政工工作方式要注重运用互联网+党建的方式进行管理，采用互联网思维实现党建政工工作管理的目标。还可通过党员微信公众号以及企业手机APP方式加强网络建设，把网络创新成果和党建政工工作紧密结合起来，发挥互联网即时的作用功能，将党建政工工作能高效化以及迅速化的开展，从这些方面得以强化，才能有助于促进企业的可持续发展。具体在实践当中，还要注重通过开展多样化的党建活动，做好党建教育的强化工作，积极创新工作内容，提高党建政工工作的整体效率。

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