新形势下加强国有企业党建工作的实践与思考

作者：庞俊峰 栾川龙宇钼业有限公司 河南 栾川 471500

一、新形势下加强国有企业党建工作的深远意义

（一）有利于推动依法依规治企

依法依规治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。国有企业作为国民经济的骨干力量，更应该坚持依法依规治企。党建工作是国企独特的政治优势，国企党组织通过强化企业党建中的思想政治建设、党风廉政建设、企业文化建设、组织建设、党建带工建团建等各项工作，为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。坚持党管干部、党管人才，规范选人用人，完善决策监督机制，严格日常管理，形成监督合力，能够更加有利于企业管理人员经常校准思想之标、上紧监督发条，从思想深处拧紧螺丝，从而推动企业依法依规治理。

（二）有利于实现国有资产保值增值

在社会主义市场经济中，国有企业作为市场经济的主体，党建工作对于国企发展有重大的引领作用，能够保证在实现企业利润和社会效益最大化的前提下，为国家的宏观调控发挥巨大的作用。加强国企党建工作，落实职工代表大会和“三重一大”集体决策制度，充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用以及广大职工民主监督作用，有利于实现国有资产的保值增值和加强国有资产监管。

二、加强国有企业党建工作的实践与思考

（一）通过政治引领提高党建工作意识

要想从根本上改善国有企业党建工作效果，有效发挥党建工作在国有企业发展中的重要作用，先要提高国有企业党员干部对于党建工作的重视程度，将党建工作置于重要的位置上。要让国有企业党员干部认识到党建工作在员工思想建设和组织建设的重要意义，意识到国有企业只有听党话、跟党走，才能够更好实现高质量发展。国有企业党员干部应该提高政治站位和政治定力，在思想上、能够正确理解政治和业务的一体两面辩证统一关系，不断学习新的知识理论体系，用先进的知识来武装头脑，真正把党建工作放在心上，落实到行动上。

（二）加强党务干部队伍建设

从目前的发展情况来看，党务干部队伍的整体素质对新时代国有企业党建工作的开展发挥着重要的作用。因此，必须高度重视党务干部队伍的培训工作，不断提升党务干部队伍的整体素质和能力。在选拔党务干部的时候，需要严格按照高素质、高觉悟的基本原则进行选拔。同时，还要重视高素质人才的引进，不断强化对后备干部的培养，积极践行动态化管理理念，为推动党建工作的开展提供强大的动力。此外，还要全面提高对党务干部队伍的管理力度，并对其进行积极的引导，提升党建干部的整体质量和思想道德水平，从而更好地推进国有企业党建工作的实施。

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