关于国有建筑企业党员发展工作的几点分析

李奇恩

河南省建设集团有限公司 河南郑州450000

党的十九届六中全会强调，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持全面从严治党。新时代背景下，严格发展党员是从组织上永葆党员队伍先进性和纯洁性的关键一环，就如何不断拓展发展党员工作新渠道、新模式、新方法，浅谈以下几点：

一、完善督导指导体系，建立健全党员发展工作机制

充分构建完善双重管理体系，不断压实压紧责任督导机制。建立以党委统一领导、党支部联合布置和督促检查的党员发展工作模式，务必做到党组织主要领导亲自抓，党支部书记具体抓，切实把发展党员工作落到实处。严禁杜绝党支部与上级党组织联系缺失，无法形成合力。

二、以支部为中心点，抓好发展党务工作队伍

发展党员工作是基层党组织建设的一项经常性的工作。要加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、思想作风好、具有较强组织管理能力的党员做党务工作。加大对党务工作者的政治理论和业务知识培训力度，不断提高他们的政治素质和业务水平。

三、进一步扩大监督体系范围

严守党支部培养、发展前公示、党委审查等制度，增强发展党员工作的透明度，接受党内外群众的监督，保证发展党员工作的质量持续提升。严格掌握党员标准，力争政治素质高，思想品德好，入党动机端正，有较高群众威信，能在广大职工群众之中起到表率作用。

四、不断强化教育管理

要适应形势和任务发展需要，把加强入党积极分子、重点发展对象和预备党员的教育、培养和考察，作为发展党员工作的关键环节，切实抓紧抓好。针对入党积极分子和预备党员不同发展阶段的不同特点，采取相应的措施，增强教育的针对性和有效性。对预备党员要进行跟踪管理，加强实践锻炼，使他们在工作中得到锻炼，不断成长。

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