国企改革浪潮下，思政工作“定盘星”之光

在国有企业重组整合、改革攻坚的壮阔浪潮中，思想政治工作宛如熠熠生辉的“定盘星”，稳稳锚定着前行方向，汇聚磅礴奋进力量。

改革之初，思政工作是驱散迷雾的“探照灯”。国企重组涉及业务重塑、架构调整，员工对未知充满惶恐，担心岗位变动、职业发展受阻。此时，深入细致的思政教育登场，通过政策解读会、专题培训，把改革蓝图铺展清晰，让员工知晓“为何改”“如何改”。像讲述国家战略布局下企业转型紧迫性，阐释新产业链构建意义，点亮员工认知前路的灯火，化解迷茫焦虑，使其从抵触变为接纳，为改革清障开路。

推进阶段，思政工作化作凝聚力量的“黏合剂”。不同部门、子公司人员汇聚，文化理念碰撞，易现“散沙”困境。思政工作者搭建交流桥梁，组织团队建设，以企业核心价值观为纽带，找寻最大“共识圈”。分享企业艰苦奋斗传承，共话新征程使命担当，唤醒员工归属感，让各方力量紧密相拥，如合力攻坚技术难题、协同开拓市场，实现“1 + 1＞2”协同效应，保障重组整合顺畅衔接。

攻坚时刻，思政工作成为激发斗志的“冲锋号”。面对裁撤冗余、攻克技术瓶颈等硬骨头，员工压力如山。思政保障为其注入强心针，挖掘典型模范，讲述班组师傅革新工艺、研发团队挑灯夜战故事，点燃拼搏热情；开展谈心谈话，一对一疏解压力，为受挫者重拾信心，让员工挺起脊梁、冲锋在前，啃下改革“硬核桃”。

于国企长远发展视野，思政工作更是厚植根基的“营养土”。它孕育创新精神，鼓励员工突破陈规；滋养廉洁文化，筑牢反腐防线；培育社会责任意识，驱动国企回馈社会。经持续思政浇灌，国企成长为经济领军者、时代担当者。

国企改革征途漫漫，思想政治工作绝非空洞说教，而是有温度的心灵共鸣、有力量的精神重塑。它扎根员工内心，外显于奋进作为，助力国企这艘巨轮在时代洪流中，乘风破浪、驶向辉煌彼岸。 （伊坤娟）