增强基层工会活力加强企业工会建设

河南神火煤电股份有限公司新庄选煤厂  任芳芳

基层工会是工会组织中的基本组成部分，在我国工会力量不断发展壮大的今天，我们必须始终将基层工会的工作摆在工会发展的第一位，我们应当抓住机遇，勇于面对挑战，不断提高自身与组织的工作水平和能力，如果想要更好地服务于党和国家工作，就必须高度重视企业工会建设，进一步加强基层工会工作。

一、基层工会的基本职责

工会组织是代表职工利益的组织，肩负着维护职工合法权益的基本职责。从这个意义上来讲，工会组织与企业科学发展建设的基本职责与目标是完全一致的，只有通过实现企业科学发展这个目标，才能切实维护职工合法权益。最近这些年，在我国的大多数企事业单位中，工会组建和职工入会率持续上升，工会在企业职工群众中的影响力也在不断提高，总体上来讲，工会工作还是取得了一些成绩的，这为工会组织拓展工作领域和取得更大成绩奠定了基础。

二、基层工会存在的问题

1、在一些企事业单位中，工会组织虽然建立了，但是由于各种因素的影响，工会在执行工作时不能有效的发挥工会应有的作用，工会组织的组建也不规范，在工作时难以有效的发挥工会组织应有的作用，从某些程度上来讲，简直就是形同虚设。由于企业对工会的投入较少，工会的经费不足，这就直接使工会工作没有活动场地，对职工也无法有效的培训，工会组织的“职工之家”功能无法体现。还有就是由于工会干部需要资方来提供工资，所以他们在立场上总偏向资方的，对涉及职工合法权益的事关心较少，不能维护职工的切身利益，得不到职工群众的支持与信任。

2、职工对工会组织的不信任。这个症结出现的主要原因是在于企业工会的产生方式与薪资都来源于公司，使得工会成为资方利益的代言人，这也是许多职工不愿意加入工会与不信任工会的主要原因。在这种情况下，职工的权益自然是很难得到有效的保护。

三、完善基层工会建设的建议

1、规范企业工会制度建设

首先要做到的就是建立完善的工会制度。要重视民主管理工作，采取一系列措施，创新机制，强化民主管理，切实维护职工合法权益。其次，就是应当坚持平等协商的处理原则，工会要着力解决涉及职工切身利益的热点难点问题。积极推进工资等单项性集体协议的签订工作，大力推行区域性、行业性集体合同的签订，提高集体合同的覆盖率。还有一点就是健全劳动关系三方协商机制，减少在出现问题是的发生纠纷的情况。

2、激发职工的创造活力

工会的工作要在党委的领导下，实现“双向维护”，不能偏向于资方而忽略了劳动者的利益。要做好角色定位的工作，工会工作人员的工作既要把握国家大势、企业发展大局，也要了解企业在发展进程中面对的各种问题，更要明确职工在企业发展的各个阶段中的合理需求，以期增强职工群众的归属感，使职工能积极响应企业的号召，与企业同呼吸、共命运。各级工会组织要积极响应党政组织，引导和教育职工干部客观正确的分析形势，强化这些干部的大局意识、责任意识与科学发展意识，培养他们正确看待经济形势变化和企业改革中出现的矛盾和问题的意识。

3、切实维护职工切身利益

企业工会是将党和职工群众联系到一起的桥梁和纽带，是党政与职工群众之间进行信息交流与反馈的重要渠道，工会一项重要的职责就是去维护职工的切身利益。在当前的经济形势下，由于企业内部的劳动关系，经营方式等的多种多样，所以矛盾和利益关系错综复杂，各级工会组织要坚持以人为本，充分认识到维护好职工利益的重要性，将处理问题的方式由日常职工来访后的被动处理转变为事前主动预防的工作方式。

结束语

我国的企业现在正处于不断发展进步的道路上，企业工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是公司新形势下发展的必然要求，我们需要加快工会建设的脚步，不断增强基层工会的活力，只有这样才能切实有效的保障职工群体的利益，让职工在企业内工作时尽心尽力。

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