多措并举开创人才辈出、人尽其才的新局面

要明确新形势下人才标准，强化坚持党管人才原则。国以才立，政以才治，业以才兴。我们党对人才的培养、使用和管理，历来坚持德与才的紧密统一，德是基础，才是条件。即作为人才不仅要有全面贯彻落实科学发展观，为党为人民事业无私奉献的优秀品德，还要有为党为人民事业作出贡献的能力水平。要坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选拔人才。鼓励人人都作贡献，人人都能成才。

要充分发挥各类人才的作用。要善于发现和高度重视各类人才，科学培养使用各类人才，广泛引进各类人才，切实加强以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，努力使各类人才的聪明才智发挥重要作用。

各级领导干部应积极带头，努力使自己成为本职工作的优秀人才。领导干部要切实提高自身素质，切实做到符合中央对领导干部关于″靠得住、有本事″的要求，不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩，努力使自己所从事的工作，走在前列，。

要全社会共同努力，为各类人才干事创业营造良好的环境条件。贯彻落实党的十七大精神，实施人才强区战略，必须认真解决影响和制约人才成长发展的一些矛盾和问题。

要用政策法制保护人才，优化人才结构，促进人才成长，创造对内有利于优秀人才脱颖而出，对外有利于优秀人才向往归附的环境机制。通过各类人才的创造性、智慧性和攻关性，为破解工作难题、治理困难疾患发挥特效作用。要不断建立完善政策配套措施，努力形成人才工作全社会齐抓共管的强大合力。要以创新载体、搭建平台为抓手，努力拓宽引才聚才渠道。

要引入公平竞争机制，善于发现和大胆使用各类优秀人才。首先用足用好本地人才，要有识才的慧眼，爱才的品德，用才的气魄，护才的策略；其次要注重区外、省外和国外拔尖人才的引进和聘用，充分发挥拔尖人才的突出的重要作用；再者要奖励有功人才，重奖有重大突出贡献的人才，帮助人才解决工作、生活和家庭中的实际困难，为各类人才的干事创业和成长发展创造温馨和谐的良好社会氛围。（江西省萍乡市安源区高坑镇 钟斌）