农发行四川内江市分行：多措并举加强财会人才队伍建设

农发行四川内江市分行深入贯彻落实“繁星计划”、“木桶行动”实施方案，致力于打造一支专业高效、业务精湛、作风优良的财会人才队伍，为全行高质量发展筑牢人才根基。

加强组织领导，完善考核机制。农发行内江市分行始终围绕“繁星计划”人才培育“五星”目标，坚持强化组织领导，为加快青年人才培养速度，年初制定《关于推进规范化标准化管理计划财务辅导检查实施方案》，定期通报财管系统单据质量情况、报表上报质量情况，对财会工作情况开展事前事中事后监督，并将其纳入年终绩效考核。通过完善考核机制，激发了财会人员的工作责任心和专业性，提升了农发行内江市分行财会条线整体素质和工作效率。

加强业务培训，提高综合素质。随着农发行财会业务不断的深入发展，财会工作的知识面不断扩大，农发行内江市分行牢固树立坚持学习的理念，通过夜校培训、上岗考试、以检代训等多种方式，不断增强财会人员的专业能力，提高财会人员的综合素质，为全行的健康稳定发展提供坚强保障。今年以来，开展财会条线夜校培训四次；全辖机构财会人员上岗资格考试通过率为90%；新会计法知识竞赛平均分高达99.78；全年开展财会辅导检查四次，累计抽调人员以检代训16人次。

加强人才培养，实现学用结合。一是积极做好财会条线人才队伍建设，及时更新并推荐总行级、省分行级财会专业人才库名单，储备财会队伍专业人才，加强条线人员上下学习。二是依托“木桶行动”补齐财会队伍建设短板，以提高员工岗位胜任能力为目标，科学制定部室人员轮岗工作计划，引导和鼓励员工多岗位锻炼，致力于将每一名财会人员培养为“门门懂、样样精”的业务骨干。三是鼓励员工自我提升，参加各类执业资格培训和专业职称考试促进自我提升，加快专业知识更新和能力储备。通过灵活配置资源，多元化的人才培养体系，不仅让员工在多个岗位上得到锻炼，提升了业务能力和综合素质，还为全行的业务发展夯实了根基。

下一步，农发行内江市分行将继续贯彻落实“繁星计划”、“木桶行动”实施方案，不断完善财会人才队伍建设机制，加大培训力度，提升财会人员的专业水平和综合素质，为推动全行高质量发展做出更大贡献。（供稿人：王银）