提素质 强监督 促合规

以“三不之力”督促强化合规意识，扎实基础工作，切实防范风险。充分发挥身在基层优势，针对上级行党委重大部署落实情况、支行经营管理中存在的短板不足，聚焦“管住人、管住钱、管住制度落实”，突出“管常管长”和“严守快攻”开展监督。

聚焦政治监督高度不退缩。努力在树立政治理想中淬炼过硬政治能力，补足精神之“钙”，夯实信仰之“基”，筑牢党性之“魂”。认真学习党章党规党纪和党的路线方针政策。始终在政治立场、政治方向、政治原则、聚焦日常监督广度不局限。既监督结果，也监督过程。严格按照制度要求，做好党风廉政、党建基础、员工行为、公务用车、保密管理等各项日常监督工作。督促将制度要求嵌入到业务发展流程中，渗透到业务操作各环节，融入到员工思想行动中，贯穿于经营管理全过程。聚焦专项监督成效不懈怠。坚持高标准、严要求，在细枝末节上谨小慎微，精益求精。持续营造“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，形成自觉接受合规约束、人人养成合规习惯，“人人事事讲合规、时时处处防风险”良好氛围。

强化政治意识，调好政治监督“探头”高度。正思想、强党性、明方向，紧盯理论学习。参加“三会一课”、主题党日活动等，督促持续开展政治理论学习，落实“第一议题”学习制度。紧盯“关键少数”。开展谈心谈话、查阅会议记录，督促“一把手”和班子成员履行“一岗双责”。紧盯“重要节点”。每逢重大节日，做好节前提醒和节后报告，提醒员工落实中央八项规定精神，营造风清气正节日氛围。

延伸监督触角，拓展日常监督“探头”广度。抓在日常，严在经常。以“常态化警示教育”筑牢纪律防线。开展警示教育、案例分析，通报典型案例，观看警示教育片，强化纪律规矩意识。以“廉洁办贷”厘清银企关系。督促签订《廉洁办贷管贷个人承诺书》，列席贷后管理例会，加大业务风险防控力度。以“员工行为排查”加强行风作风建设。监督开展员工异常行为排查，检查行风行貌，以行风促作风。以“合规底线教育”厚植合规文化理念。讲合规底线课、参加主题征文、进行合规宣誓、开展大讨论活动和典型案例分析，教育引导员工守住合规“生命线”。

聚焦关键重点，校准专项监督“探头”角度。以“小切口”推动“大整治”。从严从实监督反洗钱专项治理。督促相关人员对发现的纰漏进行纠改，及时掌握整改情况，精准把控整改进度。巧抓实干监督重点领域专项治理。持续深化信贷、财会运营、选人用人等专项治理监督工作，紧盯项目营销、财务开支、资产管理等内容，把问题点堵住，风险点防住。