新时代煤矿企业党支部标准化建设存在的问题及对策

作者：徐帅 中国平煤神马集团现代服务分公司十一矿武装保卫科

一、新时代煤矿企业党支部标准化建设存在的问题

当前，在煤炭企业发展中，党支部工作存在诸多问题。党支部在围绕企业生产经营开展工作的权责边界、责任分工等方面，一些企业则比较笼统、模糊，比如以“参与企业重大问题的决策”为例，由于缺少细化的履责要求，党支部书记、支部班子以及支部党员往往不太确定自己应该通过何种方式参与，在参与过程中自己的具体责任和作用又是什么，最后只能依据自身判断开展工作。这种情况下，责任落实就很有可能出现偏差，导致党支部在实际工作中有时会有越位或缺位的现象，从而造成党建工作与煤矿企业生产经营融合不畅，甚至产生矛盾和冲突。

二、新时代煤矿企业党支部标准化建设优化对策

（一）建立健全党支部制度

其一，建立党支部学习制度，组织单位党员干部开展党的先进思想学习，切实提升他们的思想觉悟与政治素养。思想是引领党员干部改进工作方式、提升业务水平的先导。煤矿企业党支部可以采用集中学习与分散学习相结合的方式，以常态化、制度化的党员学习教育，培养党员干部良好的学习习惯与自觉性，使其坚持学习，并将所学知识运用于工作实际中，促进自身工作能力的提升。在学习内容的安排上，要求成员在学习过程中认真做好学习笔记，定期开展检查评估，以全面反映党员干部的学习成效；还应要求党支部成员在每次培训学习完毕后撰写心得体会，对于其中优秀的心得体会进行集中表扬，让党支部成员集体学习借鉴。

其二，创新优化党日制度。党日制度在丰富完善党组织生活、提升党员凝聚力与向心力方面发挥着重要作用。煤矿企业党支部应积极探索、创新有效的党日制度，既能充分调动党员干部的积极性，发挥党员干部的先锋模范作用，也可以满足党员干部自我成长与提升的内在需求，使其实现思想认知与政治素养的全面提升。例如，组织开展多样化的党课活动，让党员干部围绕上级党组织的决议、报告等进行讨论；带领党支部成员前往其他单位参观学习，借鉴他们先进的经验做法，或者组织党员开展慰问孤寡老人、从事志愿服务活动等有意义的社会公益活动，使党组织内部更具活力与生命力。

（二）丰富支部活动形式

煤矿企业党支部在规范化建设中应当加大活动形式创新力度，主动将新媒体、网络平台等运用到活动中，提升党支部工作开展的新颖性、高效性。第一，党支部应当及时与上级联系，提升沟通与交流的深入性，针对上级所部署的工作进行研究，在明确具体要求的基础上找准活动的开展方向，全面提升组织活动质量。第二，加大党日活动开展力度，借助主题党日等活动，为党支部凝聚力提升提供支持。只有保障活动的高效开展，才能激发员工党性、强化团队合作意识，自觉履行工作职责等，实现强化行动能力目标。第三，党支部应当及时与相关部门进行工作汇报，针对党支部所开展的一系列活动进行有效监督。在日常工作中应当充分展现自身优势，加大学习力度，发挥知识优势，主动与其他相关部门合作，共同做好人才培养工作。

（三）夯实人才队伍

人才是第一资源，人才工作是党建工作的魂，提升人才的主观能动性是保障新时代党建工作质量的关键。煤矿企业党支部必须坚持党建引领，发挥组织的识才作用。党组织的核心工作之一是为组织选才，为国培养人才。通过组织的识别、选育一批有志、有识、有能力的青年人才构筑发展坚实保障。致天下之治者在人才，党组织在人才选、用、育、留方面要具备慧眼，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选配素质高、能力强、业务精、务实干的人才干部，为党建事业发展提供有力的人才支撑和组织保证。

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