农发行涞源县支行集中开展2024年度第二次员工异常行为排查工作

为提高我行员工行为管理水平，强化经营管理和内部控制，根据总行《中国农业发展银行员工行为管理办法》（农发银规章〔2020〕26号）等有关规定，按照《关于集中开展2024年度第二次员工异常行为排查的通知》要求，涞源县支行高度重视、精心组织，统筹安排、压实责任，把排查工作组织好、落实好，抓早、抓小，提前识别风险信号，有效前移控制关口，切实提高风险防控的主动性，接到通知后，组织专人在全行范围内积极开展员工异常行为排查工作。

在排查过程中，我行坚持“实事求是、全面覆盖、深挖细挖、严格保密”的原则，坚决杜绝走形式、走过场。本次排查应排查人员28人，实际排查人员28人，做到了全覆盖。内部排查主要是通过日常观察，谈心谈话，查阅考勤记录、人事档案等了解情况。外部排查主要是对员工亲属、客户进行电话沟通，侧面了解员工日常行为情况。我行积极通过内部排查和外部排查等方式开展集中排查，同时组织员工对照排查重点行为开展自查，确保排查到每名员工。组织全体员工认真配合，如实提供相关信息，填写《员工异常行为自查表》，并由本人签字承诺。本次排查充分利用审计、巡视反馈情况以及个人事项报告等现有工作成果，多渠道收集线索信息。同时，通过中国人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网、移民局、“电子营业执照”小程序等渠道多方面了解情况；之后，通过向公安局、检察院、法院及出入境管理局请求协助查询本行员工的违法违规信息。

下一步，涞源县支行会以集中学习日为契机，有组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法制和案例警示教育，结合党纪学习教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养诚实守信的职业操守，增强遵纪守法和风险防范意识，夯实案件防控工作的基础。（王鹏英）