中国石油长庆油田分公司第三采油厂：严控“底线”筑牢冬季生产“防线”

“旗01-27井组二级配电柜进线口未封堵，旗14-45井组锅炉燃烧器控制柜接地线脱落，增压站侧门上方无玻璃隔挡，旗六增压缩机防雨棚绷绳松动……”11月17日下午一上班，吴起作业区安全员刘勇的现场检查问题汇总，已经以白纸黑字的整改通知单形式下发到属地负责人手中。

为扎实有效做好冬季安全生产，保障全区各项生产工作平稳运行，近日，吴起作业区全体干部员工主动出击，突出源头和重点部位控制，紧密结合全区生产实际，加强风险管控，筑牢冬季生产“防线”。

创新培训暖寒冬

入冬以来，采油三厂吴起采油作业区从培训角度出发，在总结以往培训经验基础上，转变观念，改进方法，创新培训模式，有效提高岗位员工专业技能水平。

“祸患常积于忽微，要把隐患当作事故来对待，日常总强调生产安全，其实安全与我们每个人，时时事事相关。”11月16日，采油三厂吴起采油作业区安全员王水平在冬季安全知识专题培训后现场分享时说道。日常培训是“筑城之基”，采油三厂吴起采油作业区培训组利用各中心站换班间隙集中授课，各站点培训技师通过“现场督导+重点讲解+实操演练”，把培训内容贯穿到每一个作业过程中，让员工清楚了解各个操作中存在的风险和隐患，掌握防范措施。同时，技术员深入井站开展简单的地质、工程、修井等方面技术培训9场次，利用设备维修时机，将“课堂”设在生产现场，认真学习设备原理、操作、注意事项等内容。截至目前，开展集中专题培训6次，各基层单位自行组织开展日常培训22场次参加人员，110余人次，在此基础上，积极开展“师徒帮带”活动，实行帮带效果跟踪、奖罚同步等形式，明确师徒责任与义务。为提高员工技能水平与综合素质，一改以往的“填鸭式”培训方式，推行“轮换讲课”，将培训转变为由员工自我备课、公众授课的方式，极大的增强了员工的自我学习意识。目前通过这多种培训模式的相结合，开展的岗位冬季员工安全技能培训76人次、凝析油排放专项培训43人次。

安全管控渡寒冬

随着油区气温日渐降低，采油三厂吴起采油作业区组织开展冬季安全生产自查自改活动，重在加强井区干部员工的安全防范意识。采油三厂吴起采油作业区通过建立“作业区督查检查、基层单位自查自改”两级隐患查改体系，以周通报、旬排名、月考核的方式，确保隐患“闭环”掷地有声，并将重复性隐患问题列入奖金兑现考核范畴，切实消除现场跑冒滴漏、标识不清等重复性安全隐患存量，确保小隐患及时整改，无法整改的隐患有对应保障措施，让冬季生产运行安全可靠。各中心站成立隐患自查小组，队干部为组长，对属地消防设施进行数量与质量核查，对冬季生产中的水系统进行检查，能放空的放空，该活动管线的务必按照规定周期进行，需要加强保温的立即实施。对站内数字化系统进行逐个排查，安排专人统计现场与监控参数误差较大点，逐个解决。对现场重要生产设备，冬季运行参数报警设置进行仔细核查，确保运行参数可控。各中心站每日上报隐患排查整改情况，整改不了的问题逐级上报作业区。截至目前，全区共发现隐患223条，整改率100%。

综合治理护寒冬

采油三厂吴起采油作业区结合目前油区综合治理现况，以原油生产为中心，严密组织、多措并举，加强油区综合治理工作，确保劳动成果颗粒归仓。

根据产量变化，采油三厂吴起采油作业区深入各站点井组，对辖区内的高产井、高库存拉油点、区块内产量不稳定的增压点进行重点巡查；此外，进一步细化单井管线及站间输油管线的治安管理责任，对重点单井点开展单量核定工作，实现管辖区域内有效监控。加大各站点值班员工24小时数字化视频监控力度，发现可疑之处，逐级汇报，进一步形成信息及时、快速全面的监控网络，提升综合治理效果。强化原油拉运管理，对装油及原油拉运过程进行全程监督，做到重点环节重点防范。同时，从宣传教育提升意识方面入手，加强员工法制教育宣传力度，教育引导员工以原油生产为重点，树立大局意识，尤其强化对驻井员工的宣传教育，以遵纪守法和“三禁一反”教育为主，增强员工法律意识、责任意识和自我防范意识，形成上下一心、齐抓共管的综合治理良好局面，截至目前，全区共开展培训教育11场次。

(尉迟延超)

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