党建引领下企业工会精准服务体系建设的探索与思考

工会组织是有效联系党和职工群众的重要纽带，工会工作对于国有企业党建工作的顺利有序开展和落实也具有重大的积极促进作用，能够有效推动国有企业党建工作的高效组织与实施。在当前党建工作越来越重要的历史背景下，发挥企业工会组织的功能优势，做好企业的精准服务体系建设工作，这是当前企业转型改革过程中必须高度重视的课题。企业工会系统各级党组织要将党的政治建设摆在首要位置，以党的政治建设统领党的各项建设，坚持在政治引领上持续用力，企业工会能够更好地服务职工群众，提升职工的幸福感和归属感，为企业的发展提供有力的支持。

一、党建引领与工会服务的重要性和必要性

党建引领是指通过党的建设，充分发挥党的领导核心作用，推动各项工作的顺利开展。党建引领不仅是党的工作要求，也是企业工会工作的重要指导原则。党建引领与工会工作密切相关，它强调通过党的理论和实践，指导和推动工会工作的创新发展，确保工会工作的正确方向和有效实施。工会组织作为党联系职工群众的桥梁、纽带和助手，通过党建引领，能够更好地传递党的声音，反映职工的诉求，形成良好的互动机制。不仅仅如此，党建引领还能够促使工会更加关注职工的职业发展、心理健康等方面的需求，提供全方位的服务，提升职工的幸福感和归属感。因此，党建引领能够有效提升工会工作的水平，更好地服务职工群众。

二、企业党建与工会工作的逻辑关系

企业党建与工会工作之间存在密切的逻辑关系，主要体现在相辅相成、相互促进和协同合作三个方面。首先，企业党建和工会工作在本质上是一致的，相辅相成都是为了维护群众利益。工会在党建工作中起到承上启下的作用，一方面向党反映职工的意见和建议，另一方面传达党的决策和政策，加强党和职工群众的联系。其次，企业党建为工会工作指明方向，相互促进确保工会工作沿着正确的政治路线前进。工会工作则通过维护职工权益、参与企业决策等方式，促进企业健康发展，进而支持党建工作。此外，工会工作对于国有企业党建工作的顺利有序开展和落实也具有重大的积极促进作用，协同合作能够有共同推进企业的发展。例如，通过党建带动工建，加强工会组织建设，提升工会的服务能力和水平，从而更好地服务于职工群众。二者深度融合，能够推动国有企业党建工作以及工会工作的共同发展进步。

三  党建引领下企业工会精准服务体系建设的具体路径

随着信息技术的发展和应用，企业面临的内外部环境不断变化，给工会工作带来了新的挑战。尤其西方思潮和自媒体传播冲击青年员工的思想意识，使一部分员工的人生观和价值观发生变化。再加上市场竞争加剧、技术更新换代、职工需求多样化等，都对工会工作提出了更高的要求。现代企业职工需求多样化，为此工会服务的内容和方式需要不断创新和改进。其具体路径为：

（一）加强党建引领：将党建引领贯穿于工会工作的全过程，确保工会工作的正确方向。通过党建引领，可以确保工会工作始终围绕党的中心任务展开，与党的总体战略保持一致。

（二）加大资源投入：增加对工会工作的资源投入，提供必要的经费和设施支持。通过充足的资源保障，可以确保工会工作的顺利开展，提升服务的质量和效果。

（三）提升人员素质：加强对工会工作人员的培训和指导，提高他们的专业能力和综合素质。通过定期培训和交流，提升工会工作人员的业务水平和服务能力，确保他们能够胜任各项工作任务。

（四）创新服务方式：利用信息化、数字化手段，创新工会服务的方式和方法，提高服务效率和质量。通过线上平台、移动应用等现代化工具，可以更好地满足职工的多样化需求，提升服务的覆盖面和效果。

（五）完善制度建设：建立健全工会服务制度，完善考核和激励机制，激发工会工作人员的积极性。通过科学合理的制度设计，可以确保工会工作的规范化和标准化，提高工会工作的质量和效率

四、结论

党建引领下的企业工会精准服务体系建设是一项系统工程，需要从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等多个方面入手，确保工会工作的科学性和实效性。通过党建引领，企业工会精准服务体系建设，不断提升服务质量和效率，为构建和谐劳动关系、促进企业健康发展作出更大的贡献。总之，企业党建与工会工作在科学内涵上各有侧重，但在逻辑关系上紧密相连，相互促进，共同推动企业和社会的和谐发展。

（袁庆乐 北京新易资源科技有限公司）

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。