新形势下提高企业思想政治工作实效性的研究

杨鹏 河南交投颐康投资发展有限公司

随着社会的高速发展与深刻变革，企业正面临着前所未有的挑战与机遇并存的局面，企业思想政治工作的重要性日益彰显，不仅关乎企业能否实现稳健前行，更深刻影响着员工的思想波动及企业整体文化氛围的塑造。鉴于此，如何在新时代背景下有效提升企业思想政治工作的实效性，已成为当前企业发展进程中亟须解决的关键议题。

一、企业思想政治工作面临的挑战

信息化时代迅猛发展，员工接触信息的渠道愈发广泛，思想观念的多元化与复杂化趋势显著，无疑为思想政治工作增添前所未有的复杂性与难度。市场竞争的日益激烈使企业面临更为沉重的经营压力，部分企业在全力追求经济效益的同时，不可避免地忽视思想政治工作的重要性，导致这一关键领域逐渐被边缘化。员工队伍结构正经历深刻变化，尤其是青年员工的比例显著增加，这些新生代员工带有鲜明的时代烙印与个性特征，往往对传统的思想政治工作模式与方法持有一定程度的抵触情绪。

二、加强企业思想政治工作的必要性

强化企业思想政治工作是面对新形势挑战、促进企业持续稳健发展的必然需求，思想政治工作作为企业文化的基石，对塑造企业精神风貌、汇聚员工向心力具有关键作用。深化思想政治工作，能引导员工树立正确的三观，即世界观、人生观和价值观，从而增强员工的归属感和责任感，为企业的平稳运行提供坚实的思想支撑和强大的精神动力。思想政治工作亦是提升企业核心竞争力的关键路径，加强此项工作，能激发员工的创新思维和创造潜能，推动企业在技术创新、管理优化和产品升级等方面取得突破，进而提升企业的市场竞争力和盈利能力，为企业的长远发展奠定坚实基础。

三、提高企业思想政治工作实效性的策略

创新思想政治工作的思维模式与实践路径，必须紧跟时代潮流，勇于探索契合时代特色与企业实际情况的思想政治工作新思维与新策略，比如积极运用新媒体平台开展思想政治工作，以拓宽工作渠道，提升工作效率。强化思想政治工作队伍的建设力度，精心选拔并培养具备高度政治素养、卓越业务能力以及优良工作作风的思想政治工作队伍，为企业思想政治工作提供坚实的人才支撑与保障。建立健全思想政治工作制度机制亦是关键，包括完善相关制度体系，明确各岗位职责与任务分配，加强考核评价机制与激励约束机制的构建，以确保思想政治工作得以有效落实，并真正取得实效。

结论

在新时代背景下，提升企业思想政治工作实效性不仅是一项长远且复杂的工作，更构成企业持续繁荣与员工个人全面进步的关键基石。经由深刻剖析当前所面临的诸多挑战，并明确其加强的迫切性，进而积极探索并实施切实有效的策略措施，以确保企业精神文化的不断繁荣与发展。(杨鹏 河南交投颐康投资发展有限公司)

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