着力加强企业改革发展时期思想政治工作

2024年是国企改革深化提升行动的关键之年、攻坚之年，国有企业在改革发展的过程中，如何加强和改进企业思想政治工作，充分发挥党的政治优势，始终是一个十分重要的课题。

充分认识新时代企业开展思想政治工作的重要性。

加强思想政治工作是企业深化改革的必然要求。思想政治工作的开展能够有效保证企业在进行相关决策时能够坚持党的领导，以先进的思想理念引领企业发展，同时保证企业的凝聚力持续增强，避免企业在深化改革过程中受到各种不良因素的影响，从而保证企业改革方向的正确性，并确保企业实现健康发展。

加强思想政治工作是提高企业竞争力的必要手段。良好的思想政治教育可以激励员工“心往一处想，劲往一处使”，齐心协力为企业建设贡献力量。企业文化是企业发展的灵魂与核心，能够为企业提供源源不断的精神支撑。思想政治工作的开展能够有效保证企业文化的丰富性、发展方向的正确性，塑造独特的企业精神和企业形象，进而促进企业健康稳定发展。

新形势下企业思想政治工作的思路和对策。

1.加强党的政治建设。把党的政治建设摆在首位，完善党中央重大决策部署。认真贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格落实党内政治生活各项制度，把讲政治贯穿党建工作的全过程、各方面。提高党委理论学习中心组学习质量，全面落实“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组列席旁听，巩固拓展主题教育成果，深入实施集团“青马工程”，持续抓好“青年创新理论学习小组”建设，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.加强基层组织建设。发挥基层党组织在基层治理中的领导作用，形成上下贯通、层层负责，完整有效的党组织链条。健全基层党组织体系，推进支部标准化建设、支部品牌建设，开展“五星”党组织创建。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，增强组织生活时效性。创新考核办法，实施党建和业务“双印证”。加强基层党员干部队伍建设，严格教育管理监督，持续开展“两优一先”评选表彰、“党员先锋岗”活动，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。常态化整顿软弱涣散基层党组织，更好实现组织和工作有形有效覆盖。推动党建工作与生产经营深度融合。开展基层党组织书记能力素质提升行动，加强党组织书记、优秀党务工作者培训，努力实现五年内党员轮训一遍。

3.加强群团组织建设。将群团工作纳入党委工作总体格局，完善党建带团建、群建机制，建立健全各级团委、工会组织。进一步压实统战工作责任，建立健全党员领导干部联系党外代表人士和知识分子制度，搭建党外知识分子建言献策、服务发展等平台。完善帮扶机制，紧盯职工所急、自身所能的领域，切实关心职工生产生活，真心实意为职工办好事、办实事。深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、科技创新等活动，动员广大职工立足岗位创新创优。充分发挥广大职工的主力军作用，把深化改革、推动发展、促进和谐作为发挥作用的主战场，引领广大职工积极投身集团高质量发展征程。

总之在新形势下，要给予充分信任，积极创造条件给他们施展才华的机会，为企业发展建功立业。企业思想政治工作的改善和加强，还需进一步的研究和探索，坚持不断创新、与时俱进，才能不断登上新的台阶，开创新的局面。

（作者：河南省储备粮管理集团有限公司 杨志会）

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