阐述加强工会建设发挥企业工会作用

随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。

1工会在新时代企业文化建设中的重要意义

企业工会是企业员工之间联系的重要桥梁，也是企业文化建设的领头羊。在企业积极宣传国家改革、企业改革的大政方针的过程中企业工会有着极其重要意义，只有工会组织才能够充分贯彻落实依靠工人阶级办企业的基本方针。工会能够极大地提高企业的凝聚力。在社会生活中，每个人都是独立的个体，都有其相对独立性，而企业强调更多的是集体主义观念和行为。大量的实践证明企业的稳定发展在很大程度上依赖于企业工会，所以工会也是企业建设企业文化的重要力量，对于企业文化建设有着极其重要的意义。

2新时期关于加强工会组织建设的相关建议

2.1转变工会组织管理模式

新时期企业工会组织的建设与优化，必须根据职工实际情况的改变进行制定，做到因时制宜，并从传统的管理模式中进行突破与改革，而不是拘泥于以往的工会组织管理形式。在当前，企业的工会组织要打破传统的管理模式，才能够建立更加完善的管理制度。而企业所有管理模式的优化都难以离开领导者的支持与监督。工会组织可以通过选举等方式筛选一名领导者，并要求领导者不仅能够对职工的权益进行切实的保护，还要拥有一定的观察能力与创新能力，能够对工会管理弊端进行改良，不断优化工会组织的管理模式。

2.2完善企业工会活动机制，促进工会自身建设规范化

要不断提升工会干部的自身素质和工作能力，加大业务培训力度，修订完善基层工会绩效考核办法，遵照奖优罚劣的原则，调动各级工会人员的工作积极性，各级工会组织和广大工会干部不断加强和改进工作作风，深入一线，履职尽责。探索“互联网+工会”工作模式，积极创新工作方式和方法，做到工作在现场、思考在现场、解决问题在现场，开展多种形式的劳动竞赛和职工培训活动，要注重发现和积极推荐劳模典型，注重弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用并广泛宣传劳模的先进事迹和崇高品德，充分发挥先进人物的示范和导向作用，在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，使之真正成为各行各业的行家里手，争做适应现代化建设要求的知识型、技能型、复合型职工。

结语

综上所述，新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与企业生产经营中心工作不断融合，各级烟草工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。

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