信息时代下对国企党建思想政治教育培训工作的探究

作者：高飞    中国平煤神马集团建井三处

国企党建思想政治教育培训工作开展的重要性

在新时代背景下，提升员工思想觉悟，加强理想信念和党性修养，是推动国有企业发展、维护社会稳定、促进全面建设社会主义现代化的重要任务。国有企业通过开展党建思想政治教育培训工作来提升员工思想觉悟，党组织可以利用各种形式的教育活动，深入开展马克思主义、中国特色社会主义理论宣传教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱党爱国情怀，坚定理想信念，提升道德修养，使员工具备正确的思想认识和良好的道德品质。另外，在国企党建思想政治教育培训工作过程中，还可以通过组织开展各种形式的实践活动，让员工亲身体验党的指导思想的正确性和实践价值，培养他们的团队意识和奉献精神，增强社会责任感和使命感，使他们更加自觉地为实现中国特色社会主义事业贡献力量。因此，开展国企党建思想政治教育培训工作，可以了解和疏导员工思想动态，及时解决员工在思想上的困惑和问题，帮助他们正确处理工作与生活、个人与集体的关系，保持心态稳定、积极向上。

信息时代下对国企党建思想政治教育培训工作的提升策略

完善国企党建思想政治教育培训工作制度

在信息时代背景下，国企党建思想政治教育培训工作的强化至关重要。要想达成理想的强化效果，最为首要的就是得积极完善国企党建思想政治教育培训工作制度，确保党的理论和路线方针政策在企业中得到全面贯彻。一是建立完善的思想政治工作责任制，明确各级领导和部门的职责，确保国企党建思想政治教育培训工作落到实处。企业需要设立明确的目标和考核机制，定期对国企党建思想政治教育培训工作进行评估，确保各级领导和部门在思想政治工作中发挥积极作用。二是完善企业内部思想政治工作制度，将思想政治工作与企业管理制度有效的结合。在此过程中，企业应该根据自身实际制定完善的规章制度，促进思想政治工作更好地渗透进企业的各个方面，充分发挥其作用。三是制定国企党建思想政治教育培训工作计划，确保思想政治工作有目标、有计划地落实。在此过程中，企业应该充分考虑自身情况，基于此制定出合适的工作计划，明确工作方向与重点，为国企党建思想政治教育培训工作的有效落实奠定扎实的基础。

创新思路变换手段，提升国企党建思想政治教育培训工作的有效性

在国企党建思想政治教育培训工作中，利用自动编辑的文本信息和办公自动化系统，对于党组织之间的交流具有增强作用，能从根本上克服以往国企党建思想政治教育培训工作的弊病。另外，在当今这个时代，最便利的方法就是互相交换资料，人们只需要依靠一台终端设备，就可以随时随地上网。通过建立党建网站、开发党建APP等现代信息技术，借助在线平台的信息实时反馈和交互功能，实施党员教育活动，提高学习的便利性与效率。同时，推行项目式党建，把党建工作融入生产、管理、服务等实际工作中去，将党的要求贯彻到具体的项目中，增强党建工作的实施效益。并且还可以加强在线学习交流，线上平台提供了在线学习交流功能，国有企业可以根据需要上传学习资料，开展线上学习活动。党员也可以自主选择学习内容，提高学习的针对性和效果。通过线上党建平台，实现对党员信息的信息化管理，同时，平台还具备数据统计和分析功能，能够帮助集团更好地了解党员队伍的情况，为决策提供数据支持，

科学整合资源、夯实党建信息化基础

首先，夯实基础，构建基本数据库，采用每日采集与集中采集结合的方法，在地区一级，完成党组织基础资料的收集工作；同时，将该数据库与综合办的信息网站结合起来，建立一个方便快捷的途径，能够在系统中与总部进行双向传输，同时对系统进行修改。其次，建立健全党建信息平台，根据地域布局，对基层党组织进行分区；同时，建立健全党的责任制，把责任落实到个人。最后，促进合作，建立部门联动机制，使企业中的党政工等各个部门之间的信息交流与共享得到进一步加强，并且定期地对信息数据库中的数据展开统计和分析，为国有企业发展奠定基础。

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