国有企业职工思想政治教育工作的优化分析

陈阳

（河南交通技术咨询集团有限公司，河南郑州   450000）

摘要：面对复杂的市场环境，思想政治工作成为国有企业打破发展瓶颈的唯一手段。基于此，本文以做好职工思想政治教育为目标，挖掘了国有企业优化思想政治教育工作路径，提出了加大价值观宣传力度、发挥群团组织力量、落实精神文明建设等优化措施，希望对提升职工思想政治水平、协调企业与职工以及职工与职工之间的关系、推动国有企业良性运转具有正向作用。

关键词：国有企业；思想政治教育；职工

在当今时代，各种价值观念肆意传播，一些不良的价值观和错误信息严重威胁了国有企业职工的思想观念，造成了国有企业发展动荡不安。对此，国有企业有必要面向全体职工，优化思想政治教育工作，加强思想政治引导，引导职工始终保持清醒的头脑。

一、加大价值观宣传力度

以正确价值观为引导开展思想政治教育工作，国有企业应强化教育引导，通过举办主题讲座等形式，利用网络平台，向职工分享相关文章，营造良好的学习氛围，引导职工自觉。比如，国企开展以“践行社会主义核心价值观”为主题的道德讲堂活动，组织职工同唱《同一首歌》、观看短片《传承—伟大复兴的力量》、讲述爱岗敬业故事、诵读经典、分享感悟等，让职工感受模范力量，加深对社会主义核心价值观的理解和感悟。

二、发挥群团组织力量

发挥工会的桥梁纽带作用，秉承“以人为本”基本原则，为职工送温暖，让职工感到关怀、关爱和关心，也要组织职工统一学习，从事文教体等事业，参与到健康活动中[1]。比如，开展“安全生产月”活动，由群团组织职工参与到安全生产中，排查安全隐患，减少群体性安全事故。又比如，筹备“职工图书馆”等场所，为职工提供文体活动场所。

三、落实精神文明建设

以传统节日、重大事件纪念日等为时间节点，举办主题文化教育活动，如中秋集体赏月、端午赛龙舟等，鼓励职工传承传统文化[2]；开展精神文明活动，鼓励职工参与到爱心助学等志愿活动以及环保工业活动等，提升职工的志愿服务意识和生态环境保护意识。围绕新闻热点在平台上设置讨论，引导职工正确认识网络热点问题。依托互联网、大数据分析等多项技术为职工推送个性化定制的思想政治教育活动或内容，以便于满足职工的兴趣爱好和学习需求。

综上所述，新时代国有企业优化职工思想政治教育工作，应利用多样化手段，改变职工错误认知，提升职工思想政治水平，确保其思想稳定，工作积极性，能够为企业发展贡献一份力量。

参考文献：

[1]何艳.国有企业职工思想政治教育工作的路径[J].活力,2021,(22):56-57.

[2]李鑫然.新时代国有企业青年职工思想政治教育研究[D].西华大学,2023.

作者简介：陈阳（1986-），女，汉族，河南郑州人，本科，政工师，研究方向：思想政治。

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