新时期企业团委工作的创新研究

河南永锦能源有限公司  李晓攀

现代经济社会在不断的进行发展，社会的中坚力量将是我们的青年群众，在信息化和网络化发展的今天我们能看到青少年的思想也出现了多元化的变化，在利益诉求方面阶层定位方面都有着新的特点。因此，只有切实做好企业团委的相关工作，充分凋动起青年员工作的积极性和创造力，企业才会更好更快的发展。

1团员理念教育的重要性

1.1团员理念教育的重要性

崇高理念的树立保持团员的先进性。物质决定意识，意识对物质具有能动的反作用。思想是行动的先导，当一个团员牢记自己的历史使命，就可以自觉地投入到社会主义事业的伟大实践当中。要充分发挥团员的带头作用，我们在建国之初团员干部的带头作用非常好，在抗日战争时期很多共青党员都是冲到了最前线，现在是和平时代党员干部的带头作用就是不体现得很明显，很多的青年党员就忽略了崇高理想的树立，因此，这就要不断的加强团员的思想教育，让广大的团员在纷杂的环境里面坚定自己的理想和信念，在复杂的环境里面经受住任何的考验，保持头脑的清醒。这样可以永葆与时俱进的精神状态，得到人民群众的拥护和支持。

1.2崇高理念的树立保持共青团员的事业需要

中国共产党建立以来带领了中国人民取得了抗日战争和革命战争、建设以及改革的伟大胜利，我们探究其原因发现是共产党人对马克思主义以及中国特色的社会主义的坚定信念。坚定的理想和信念是我们党能够在社会主义建设的时候取得成就的重要思想保障。我国现在已经进入到了全面建设小康社会的历史新阶段，但是现在的小康社会是低水平，发展的也很不全面和不平衡。现在改革开放的步伐不断的加快，我国的各个阶层都对执政党提出了比较多的经济、政治、文化和要求。我们要认识到，全面建设小康社会要不断地进行奋斗，这样可以对马克思主义、中国特色的社会主义和实现中华民族的伟大复兴的坚定信念。

2落实科学发展观，坚定青年理想，在服务青年成长中争先创优

企业团委工作要想取得良好的效果，就必须有科学理论的指导，那么贯彻落实科学发展观就显得尤为重要。在具体工作上落实科学发展观就是要把企业的工作要求和长期目标联系起来，使得企业团委的工作主要围绕着青年团委来进行。但是一定要把握工作重心，采取有效的措施来提高企业的创新力和核心竞争力。除了有科学发展观的指导，还要为青年团员提供发挥自己能力的平台，激发他们工作的热情、积极性和创造性。除此之外，企业团委应该帮助团员树立正确的责任意识和使命意识，让他们能够在日常工作和生活中严格要求自己，树立坚定的政治立场和政治观点，积极向党组织靠拢。还要通过各种各样的实践活动激发他们创优争先的热情，比如说“青年先进个人”、“青年文明进步奖”等等，通过这些有意义的活动来激发青年团员的热情，从而为整个企业带来效益。但是团委在开展活动的时候一定不能只追求数量而忽视质量，注意提高整个企业的影响力和创造力才是最重要的。通过加强青年之间的团结和合作，使他们真正融入到团委和企业的实际工作中去。

3坚持理论联系实际，推进形式创新，积累团委工作的宝贵经验

企业团委为了强化青年团委的参与意识，可以推行员工持股制，这样既提高他们工作的主动性，也可以增加他们对企业的归属感，从而为企业的可持续发展贡献自己的力量。因为如果企业团委再像过去那样只是重视讲解一些专业知识根本没办法吸引员工的注意力，从长期来看会对企业的效益产生不良影响。因此企业应该加大理论联系实际的力度，不断推进形式创新，在增加企业员工凝聚力的同时提升企业整体的核心竞争力。

结束语

原有的说教式和行政化的组织建设方式，在原有体制内的动员机制已经不能够让现在的青年职工接受，在开展管理的时候我们遇到了新的挑战，这就要求团委工作要树立群众工作务实形象的开展工作，要本着一切依靠青年的唯物主义观点、要树立以青年群众服务为基础的事权观点、坚持面向普遍青年的利益观、建立长效的管理机制和管理基础，要学会了解工作重点，认真的做好党务工作下面的团委工作，调动广大青年群众和青年职工的工作积极性和工作热情。

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