中冶西北召开2024年EPC专项人才见面会

9月3日，中冶西北工程技术有限公司召开2024级EPC专项人才见面会，上海宝冶设计管理部总经理校迎春，人力资源部业务经理王北腾，中冶西北党委书记、执行董事、总经理任守国，中冶西北领导班子其他成员、专家出席会议。

会上，人力资源部介绍了EPC专项人才培养情况。2024级专项人才共8人，分配于市政院和建筑院进行培养。2019年至今，中冶西北已培养EPC专项人才5批57人，导师因材施教，学员经过三年设计阶段培养收获满满，成长为能独自承担设计任务的设计师。

校迎春围绕上海宝冶培养EPC专项人才的重大意义和实施情况谈了自己的想法。一方面他表示感谢中冶西北的精心组织和辛勤付出，这些都得益于领导的高度重视，人力资源部的精心策划，导师的耐心带教和学员的虚心好学。另一方面他期望EPC专项人才珍惜机会，坚守初心；俯下身子，苦练内功；志存高远、逐梦前行。他对于新一届EPC 人才提出一要静下心来掌握基本技能，逐渐学会与其他专业的配合；二要快速适应工作环境，学会沟通交流；三要逐步深入学习，拓宽知识面，最终成长为优秀工程师。

任守国对新一届EPC人才加入中冶西北表示欢迎，并向新员工全面介绍了中冶西北的历史沿革、3+3+3+1的业务发展定位、组织架构和业务板块分布，增进了新员工对中冶西北的了解。他强调，中冶西北导师带教的优良传统对于学员会产生深厚的影响，学员通过向师傅学，几年后就会加速成长为公司骨干。同时，他对新员工充满期待，希望新员工做好职业规划，提升业务能力，追求自身价值，为上海宝冶打造一流的最具竞争优势的全产业链全生命周期工程服务商贡献力量！

会议期间，参会领导与2022和2023级EPC专项人才进行了交流座谈并当场解惑答疑。任赫龙、杨韬、高志豪三位代表分别进行发言。新任2024级EPC专项人才导师与学员在现场签订了《导师带教协议》。

中冶西北各相关部门、业务单位负责人，全体EPC专项人才和新任导师共40余人参加会议。

信息来源：中冶西北 周春秀