探讨新时代企业政工干部队伍建设措施

开封华瑞化工新材料股份有限公司  庞龑

随着时代的发展，国家各个方面都处于快速的发展之中，可以说近几年来在各个领域都取得了不错成效。国内经济的高速发展确实在一定程度上带动了国内部分企业的发展，在国内为部分企业营造了良好的发展氛围。在国内的企业迎来一波新的发展高潮时，看似完美的发展环境，事实上企业政工在管理方面存在着一定的缺陷。既然发现了问题，那就要及时地解决问题。企业的运营不仅仅靠的是经济，在很大程度上还要依赖于高层人员的管理决策。所以，如何加强企业政工管理与创新是当下企业发展需要解决的一大问题。

1新时期国企政工工作创新的重要性

在新时代，新形势发展背景下，加强企业政工干部队伍建设对于企业发展有着极大的意义和作用。有助于国企管理制度的完善。国有企业的综合发展是以政工工作、增强企业凝聚力的前提下进行的。如果管理人员忽略了政工工作，企业将难以创新，也无法在市场中取得有利地位。政工工不仅可以发挥基层党组织组织的政治核心力量，还可以明确管理制度和发展目标，进一步提高政工工作的效率。在生产组织、经营计划与产品生产相互影响下，政工工作发挥的指导作用，可以有效地阐明国有企业发展中应采取的发展措施和方向，以便国有企业实现既定目标。

2新时代企业政工干部队伍建设措施

2.1正确开展思想政治教育，让职工责任意识得到提高

在当前的社会形势下，政工工作对企业起着非常重要的作用，是确保落实党思想政治工作的关键所在。在政治培训教育中，不仅要对工作人员的工作技能进行注重和培养，还需要对思想政治教育工作进行全面开展，这样便可以让工作人员在工作的过程中拥有正确的工作思想，能够依据实际情况将工作过程中的责任意识进行提高，能够在企业改革创新的过程中承担重责，起到良好的推动和奉献作用。另外，企业若是能够正确开展思想政治教育工作，还可以帮助员工树立正确的三观，不仅会高度重视工作内容完成的质量，而且还会高度重视工作环境的良好建设，能够与他人形成良好舒适的工作合作关系，愿意主动地与他人进行沟通和交流，以便于增强企业中相关信息在输送过程中的速度和全面性，让工作信息得到共享，让各项工程内容完成的更加高质，增强企业综合发展实力，提高企业在社会发展中的核心竞争力。

2.2不断提升工作能力

政工干部要想提高自身建设，使其能够满足当前企业发展对于政工工作的要求，就必须要不断提升自身知识素养与工作能力。为此政工干部必须要不断学习，调整自己的知识结构，以此来推动企业改革发展，将思想工作和经济工作融合在一起，确保政工工作能够顺利开展。此外，企业政工部门还应该加强政工干部的培训，不断提高政工干部的知识素养与能力，让政工干部具备专业的知识与技能，可以更好地开展政工工作。不仅如此，政工部门还应该积极吸收具备专业知识素养与工作能力的政工干部，通过这种方式不仅能够有效提升企业政工水平和质量，满足企业在改革发展过程中对于政工工作的需求，还可以丰富政工部门人员储备，使其拥有众多专业水平较高的政工干部，从而建立一支具备专业水平和专业素养的政工干部队伍，加强自身建设。

2.3提高干部素质

加强企业政工队伍建设，培养作风正、业务精、政治强的政工队伍，是促进和谐企业构建的根本所在。对于政工队伍建设，需要培养一批具备综合能力及综合素养专业素质极高的政工队伍，这样才能保证政治思想工作顺利进行，也才能真正地让企业顺利发展。完善干部选拔机制，提高干部的整体素质对于完善党务政工干部队伍建设工作具有重要意义，按照规章制度开展选拔机制，通过科学的规章流程进行人才选拔工作可以起到提高党务政工干部队伍整体工作效果的目的，干部选拔过程中需要在严格按照相关流程标准的条件下进行，为避免不公平与不合理的选拔制度，此选拔工作也需要秉持公开化透明化的要求，并且进行公告栏公示，为大量人员提供参考。

结语

综上所述，政工工作是每个企业基本的、首要的工作，是贯彻落实党的路线、方针。在高速发展的当今社会，国有企业必须加强对当代社会新政策新局势的认识，落实党和国家各项政策，以此完善国有企业的政治思想建设体系。从实际出发，了解国有企业职工的实际需求，不断提升员工素养与工作能力，提提高创新意识，更好的引入国有企业创新力量，推动产业发展。

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